Adjoint au responsable du pôle citoyenneté - CHARLY
Référence : O069261028000815
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon le profil et l'expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Citoyenneté, regroupant les services Agence postale et communale, Accueil, Centre communal d’action sociale (CCAS), État civil, Élections, Cimetière, Urbanisme, Conseil municipal, Conseil municipal des enfants, ainsi que Cadre de vie et Environnement, l’Adjoint(e) au Responsable du Pôle Citoyenneté participe au bon fonctionnement, à la coordination et au suivi administratif des activités de ces différents services.
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Citoyenneté, l’Adjoint(e) au pôle participe à la mise en œuvre et au suivi des politiques publiques relevant de l’action sociale, de l’environnement et du cadre de vie.
Il ou elle contribue à la qualité du service rendu aux habitants, à la coordination des actions du pôle et au bon fonctionnement des services qui lui sont rattachés.
L’adjoint au pôle assure également une mission de continuité du service public en participant au remplacement des agents à l’accueil et au sein des services rattachés au Pôle Citoyenneté, en fonction des nécessités de service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261028000815-adjoint-responsable-pole-citoyennete?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Cadre d’emplois : catégorie C et catégorie B de la fonction publique territoriale.
• Temps de travail : temps complet, 35 heures hebdomadaires.
• Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Citoyenneté.
• Particularités du poste : polyvalence, transversalité entre les services et remplacements ponctuels en fonction des nécessités de service.
Le poste est à pourvoir rapidement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyé par mail à Mme Audrey CHEVALLIER
letre de motivation et CV à
polecitoyennete@mairie-charly.fr
et DGS (Mme RENAUD)
dgs@mairie-charly.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
