Adjoint au responsable du pôle espaces verts (h/f) - COMMUNE DE SAINT JEAN DE LA RUELLE
Référence : O045260928000176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-la-Ruelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Aménagement Cadre de Vie Patrimoine, le pôle Espaces Verts assure une mission continue au service du besoin de nature en ville, de sécurité et de proximité pour les usagers dans l’espace public.
Dans le contexte d’une adaptation des pratiques et de la gestion des activités, la ville de Saint Jean de la Ruelle recherche un profil de conducteur de travaux Espaces Verts expérimenté, ayant une vision des enjeux d’organisation et de méthode, en interne et avec l’appui de prestataires externes.
Vous mettez en œuvre la politique municipale en matière d’environnement et de cadre de vie, une stratégie paysagère prospective dont l’objectif est d’offrir au public un patrimoine vert et végétalisé de qualité et respectueux de l’environnement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260928000176-adjoint-responsable-pole-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Maîtrise des techniques espaces verts et du paysage,
• Aptitudes à l’encadrement, dans le cadre de la suppléance du responsable (animation, délégation, gestion de conflits…),
• Capacité d’organisation et de planification,
• Esprit d’initiative et capacité d’aide à la décision,
• Sens du service public,
• Sens de la communication,
• Esprit d’équipe,
• Maitrise de l’outil informatique et notamment bureautique (Outlook, Excel et Word),
• Aptitudes rédactionnelles (compte rendu, note, courrier, …),
• Maîtrise des règles d’hygiène et sécurité au travail et veille à leur application stricte,
• Connaissance des méthodes de luttes biologiques et/ou alternative,
• Capacité à détecter les dysfonctionnements et entretenir les outils et les équipements mis à disposition,
• Disponibilité ponctuelle en cas de nécessité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre + CV) sont à transmettre avant le 29 octobre 2026
A Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire – 45140 Saint Jean de la Ruelle
Ou par courriel : recrutement@ville-saintjeandelaruelle.fr
Pour tout renseignement concernant ce poste, veuillez contacter Monsieur Emmanuel MARINI, Adjoint au DGA, en charge de la Direction du cadre de vie et du patrimoine
( 02.38.79.58.10) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
