ADJOINT AU RESPONSABLE DU SERVICE ACHATS MARCHÉS (h/f) - VAULX-EN-VELIN
Référence : O069261006000191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaulx-en-Velin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction des Finances et de la Commande Publique
Service Achat/Marchés
Cadre d’emploi : Attaché
Catégorie : A
N+1 : Responsable du service Achats/Marchés
N+2 : Directrice des finances et de la commande publique
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx en Velin, 50 000 habitants est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.
Missions du service
Le service a pour mission :
• d’améliorer durablement la performance des achats tout en garantissant un niveau de service adapté aux besoins des directions et attendu par les usagers ;
• de mettre en œuvre la politique d’achat de la Ville en définissant les stratégies d’achat correspondantes ;
• d’intégrer la dimension de développement durable et d’insertion dans les achats réalisés ;
• de garantir le respect des grands principes de la commande publique : liberté d’accès à la commande publique, égalité de traitement des candidats et transparence des procédures.
Finalité du poste
• Accompagnement des directions prescriptrices à la définition du besoin et ingénierie contractuelle (marchés publics de travaux et prestations intellectuelles associées (maîtrise d’œuvre, contrôle technique, etc…), de fournitures et de services, et d’autres contrats de la commande publique (concessions…) dans une optique économique et juridique.
• Participer à l’optimisation économique des achats de la ville et à la prise en compte des objectifs de développement durable dans ces achats.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261006000191-adjoint-responsable-service-achats-marchEs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
• Connaissance très solide de la règlementation de la commande publique (formation souhaitée en droit public des affaires ou contrats publics)
• Parfaite rigueur
• Bonnes qualités relationnelles
• Bonne gestion du temps et des priorités
• Maîtrise des outils bureautiques et systèmes d’information : Excel, word, AWS ACHAT
Rémunération
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,
En candidatant directement sur le site
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
