Adjoint au.à la chef.fe de section journée - police municipale - VILLEURBANNE
Référence : O069260515000493
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, un.e adjoint.e au.à la chef.fe de section journée, sur le cadre d’emplois des chefs de service de police municipale.
Vous réaliserez les missions générales de police municipale. Vous assisterez le chef de section journée dans la gestion, l’organisation et la coordination des équipes au sein du service. Vous participerez à la déclinaison des objectifs du service en actions concrètes pour les équipes de la section. Vous serez un soutien opérationnel et administratif au.à la chef.fe de section, en prenant en charge certaines responsabilités spécifiques et en s'assurant de la bonne mise en œuvre des actions. Vous contribuerez à la préparation des entretiens professionnels des agents.es et à la gestion des demandes individuelles. Enfin, vous serez en charge du bon fonctionnement des activités de la section de journée en l'absence du.de la chef.fe de section.
• Activités générales de police municipale
o Assurer toutes les missions de terrain relative à un.e agent.e de police municipale
• Management
o Assister le.la chef.fe de section journée dans le pilotage de l’activité et le fonctionnement de la section
o Contribuer à l'organisation et à la gestion des plannings des agents.es,
o Assurer le contrôle de l’activité des agents.es et rendre compte au.à la chef.fe de section,
o Centraliser les demandes individuelles des agents.es (congés, formations, horaires), et les transmettre au.à la chef.fe de section pour validation, et s'assurer de leur traitement dans les délais,
o Participer à la préparation des entretiens professionnels des agents.es assurés par le.la chef.fe de section,
o Assurer la continuité hiérarchique en l'absence du.de la chef.fe de section (prise de congé en alternance avec le.la chef.fe de section)
Profil recherché
• Connaissances
o Maitrise de la réglementation applicable à la Police Municipale,
o Connaissance des pouvoirs de Police Municipale,
o Bonnes connaissances des différents codes, (code de la route, code de l'environnement, code pénal, code de la procédure pénale, etc.)
• Savoir-faire
o Management d’équipe
o Savoir analyser et gérer des situations à risques,
o Sens du travail en équipe,
o Capacité d'analyse et de rédaction.
o Permis B
• Savoir être et attitudes requises
o Sens du service public et des relations publiques,
o Disponibilité,
o Qualités relationnelles,
o Discrétion,
o Sens de la médiation.
Qui sommes-nous ?
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
À propos de l'offre
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Information complémentaire :
Lieu de travail : 40 rue Michel Servet à Villeurbanne (Métro gratte-ciel)
Date de prise de poste prévue : à partir d’août 2026
Dotations :
o Pistolet semi-automatique
o Gilet de protection
o Bâton de défense
o Générateur aérosol incapacitant lacrymogène
o Lanceur de balles de défense (dotation collective)
o Pistolet à Impulsion Electrique (Taser) en dotation collective
Spécificités liées au poste :
• Contraintes horaires : travail en équipe par roulement
• Travail en week-end et occasionnellement les jours fériés
• Astreintes
• Possibilité d’heures supplémentaires
Avantages :
Offre d’action sociale Plurélya
o Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
o Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
o Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
o Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
o Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
Déplacements :
o Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
o Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à déposer sur le site internet de la ville, au plus tard le 18 juin 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
