Adjoint aux responsables des secteurs Orthez-Salies
Référence : O064260814000947
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Orthez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sur un secteur représentant 335 kilomètres de routes départementales, l’adjoint au responsable de secteur assiste le responsable du secteur et accompagne les chefs d’équipes dans l’exploitation et l’entretien des infrastructures routières.
1. Assiste le responsable du secteur et accompagne les chefs d’équipes dans la gestion, l’exploitation et l’entretien des infrastructures routières :
• Accompagne les Chefs d’équipes dans l’entretien et l’exploitation des routes
• En lien avec le coordonnateur, élabore les plannings, assure l'organisation logistique (location de matériels, commande des matériaux et consommables,...) et suit les activités liées à l’entretien et l’exploitation de la route ( fauchage, curage, élagage, patrouillage, ...)
• Renseigne la veille permanente pour la planification des astreintes du secteur
• Participe à la gestion et la conservation du domaine public routier ( (autorisations de voirie, arrêtés de circulation, réponses aux DT/DICT, …).
• Gère les dossiers relatifs aux dégâts sur le domaine public routier.
• Participe à la mise jour des bases de données internes (AREO, SIREO, suivi d’activité, etc.).
• •Participe aux astreintes sur le territoire de l’UTD en tant que cadre territorrial.
• Gère les dossiers relatifs aux dégâts sur le domaine public routier.
2. Assiste le responsable du secteur dans la gestion technique et administrative des chantiers de travaux :
• Participe à la préparation de travaux
• Elabore les différents dossiers techniques et administratifs en amont des travaux : analyse des DT/DICT, ….
• Assure la surveillance de certains travaux externalisés.
3. Gère le parc de véhicules et de matériels en lien avec le coordonnateur :
• Gère et suit les matériels sur les sites de son secteur (inventaire, acquisition et renouvellement du matériel portatif et de l’outillage).
• Gère et suit le parc de véhicules des sites de son secteur (Suivi et relances des réparations avec le SODP, proposition de renouvellement dans le cadre du PPI, …).
4. Participe au suivi des ouvrages d’art et des murs de soutènement :
• Tient à jour la base de données AREO.
• Elabore la programmation des visites triennales.
• Réalise les visites triennales des ouvrages d’art et des murs de soutènement.
5. Participe au suivi des contrats de maintenance des bâtiments sur son secteur en lien avec le Technicien en charge de ce domaine :
Spécificités du poste : Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire de l’unité technique départementale et plus particulièrement sur les secteurs d’Orthez et de Salies de Béarn
Profil recherché
Compétences générales :
• Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision de la collectivité.
• Connaître l'organisation et les organigrammes de la collectivité
• Maîtriser les outils informatiques et de communication de base (Word, Excel, Power-Point, Outlook, Teams, Internet, …).
• Maîtriser l’expression orale et écrite.
• Connaître les compétences des institutions partenaires du Conseil départemental
Savoirs-faire :
• Connaître les normes, guides et techniques d’aménagement, d’entretien des routes, des ouvrages d’art, d’équipements et des dépendances vertes et bleues.
• Connaître les règlementations applicables à la gestion du domaine public routier (Code de la voirie routière, règlement de voirie, A.I.P.R.,…) et à l’exploitation de la route (Code de la Route, Signalisation routière, arrêtés permanents départementaux,…).
• Maîtriser les outils informatiques spécifiques (SIREO, DT-DICT,…).
• Connaître les procédures de consultations en marchés publics et le CCAG Travaux dans le cadre du suivi des chantiers.
• Connaître les règles en matière de comptabilité publique (liquidation de la dépense : constat, situation de travaux…).
• Posséder des notions de topographie (nivellement).
• Connaître les procédures d’acquisitions foncières.
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité à respecter et à faire respecter sur chantier.
Savoir être :
• Posséder des capacités d’écoute et de dialogue.
• Savoir animer une équipe
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir mener des négociations.
• Savoir animer des réunions.
• Savoir rendre compte à son responsable hiérarchique et l’alerter en cas de dysfonc-tionnement.
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie.
• Être disponible, réactif, méthodique, rigoureux.
• Être autonome dans l’organisation de son travail.
• Savoir gérer des situations difficiles
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
