Chef du service opérationnel départemental du parc
Référence : O064260903000371
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Billère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Routes et Infrastructures de Mobilités regroupe les services études et programmation, gestion du patrimoine, service opérationnel départemental du parc et mission vélo ainsi qu’un pool d’expertise développement durable et ingénierie publique. Elle contribue notamment à préserver et développer le patrimoine routier du département en assurant notamment l’entretien des routes et véloroutes départementales et la mise à disposition des moyens matériels nécessaires à l’entretien et l’exploitation. Ses actions en matière d’entretien et d’exploitation permettent de maintenir la sécurité et le confort des usagers, des tiers et des riverains, tout en veillant à la prise en compte de l’environnement et en assurant la sécurité du personnel d’entretien et d’exploitation.
Au sein de la Direction des Routes te Infrastructures de Mobilités, le chef du SODP assure l’organisation et le pilotage des activités des cinq sections du service et assure la modernisation, l’évolution et le suivi de ses activités, en cohérence avec les équipes de la direction et en lien des unités techniques départementales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260903000371-chef-service-operationnel-departemental-parc?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Diplôme de niveau bac + 5 exigé spécialités infrastructures, VRD, génie civil
• 5 années sur poste similaire ou dans le domaine routier avec management
SAVOIRS
Connaissances
Compétences générales :
• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale
• Connaître les procédures de la commande publique
• Connaître les principes de la comptabilité analytique
• Appréhender les missions du SODP
SAVOIRS-FAIRE
Compétences opérationnelles
Compétences techniques • Connaître les règlementations et les normes du domaine d’activité
• Connaître la règlementation sur la sécurité des chantiers et les règles d’hygiène et sécurité
• Connaître les activités des sections du SODP
• Maîtriser les outils informatiques et de communication de base ainsi que les outils de gestion et de suivi des activités
• Savoir rédiger des rapports et produire des documents synthétiques en communication interne et externe
• Avoir un esprit d’analyse et d’organisation
• Savoir prioriser les tâches
SAVOIRS-ETRE Compétences relationnelles
Qualités personnelles et comportementales • Avoir le sens des relations humaines
• Faculté à l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires, de groupes de travail, à l’animation et à la conduite de réunions de travail transversales
• Aptitude à travailler en équipe et en réseau.
• Sens de l’écoute, du dialogue, et de la négociation.
• Savoir gérer les conflits
• Disponibilité, réactivité, autonomie.
• Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique et l’alerter
• Savoir adapter son attitude en fonction de son interlocuteur.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires publics et privés
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
