Adjoint chef d'équipe espaces verts (H/F) - Mairie de LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
Référence : O078261102001115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Chesnay-Rocquencourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer au sein d'une équipe de professionnels des travaux de création et d'entretien d'espaces verts urbains. Encadrer une équipe de jardiniers en l'absence du responsable
Au sein du service Espaces verts, vous assurez les travaux de création et d'entretien des espaces verts urbains et secondez le responsable en encadrant l'équipe en son absence.
Vos missions principales :
* Entretenir les espaces verts : tonte, débroussaillage, désherbage, arrosage, surveillance de l'état sanitaire des végétaux.
* Créer et aménager : réalisation de massifs floraux et arbustifs, participation aux aménagements paysagers de la ville.
* Travaux de taille : taille de haies et d'arbustes dans le respect des cycles végétatifs.
* Matériel et véhicules : veiller au bon état, à l'entretien courant et au suivi du matériel et des véhicules.
* Encadrement d'équipe : encadrer et animer une équipe de jardiniers en l'absence du responsable, organiser le travail et gérer les plannings.
* Sécurité : veiller au respect des consignes et des règles de sécurité sur les chantiers et à l'utilisation des EPI/EPC.
* Organisation de chantier : préparer, organiser, nettoyer et remettre en état les chantiers après intervention.
* Contraintes horaires : travail sur une base de 39h hebdomadaires, avec heures supplémentaires possibles liées à l'arrosage l'été.
Profil recherché
Vous participez à la création et à l'entretien des espaces verts urbains et assurez un rôle d'appui à l'encadrement de l'équipe en l'absence du responsable.
* Formation : CAP ou BEP espaces verts (ou filière paysagère) souhaité.
* Expérience : expérience confirmée en entretien et création d'espaces verts, idéalement en collectivité.
* Compétences techniques : maîtrise des techniques de tonte, taille, désherbage, arrosage, création de massifs, connaissance des végétaux et de leurs besoins.
* Sécurité : bonne connaissance des règles de sécurité, des EPI/EPC et des méthodes d'organisation de chantier.
* Encadrement : capacité à organiser le travail, gérer des plannings, encadrer et animer une équipe en relais du responsable.
* Savoir-faire : organiser et préparer un chantier, nettoyer et remettre en état après intervention, respecter délais et objectifs, rendre compte de son activité.
* Savoir-être : sens du service public, organisation, rigueur, esprit d'équipe, autonomie, qualités relationnelles et présentation soignée.
* Contraintes du poste : bonne condition physique, travail en extérieur, adaptation aux nouvelles méthodes et matériels.
* Permis : permis B exigé, permis BE souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
