ADJOINT CHEF DE BUREAU

Le/la titulaire du poste est l’adjoint(e) du chef du bureau RH. Vous :
- Assurez la suppléance du chef de bureau RH dans tous ses domaines d’attribution : travaux d’organisation, gestion RH, management, etc. ;
- Traitez les travaux relatifs à la gestion prévisionnelle des effectifs au regard de la Cartographie des Emplois et des Compétences (CARTEC) : Plan annuel de mobilité des militaires (PAM), suivi et participation aux entretiens de recrutement, suivi des concours, mobilités, etc.
- Pilotez et coordonnez les sections afin d’assurer la mise en œuvre de la gestion, de l’administration et de la formation des 800 personnels civils et militaires : analyser et décliner les directives dans son service ;
- Assurez l’application de la réglementation, la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des effectifs et au suivi de l’administration individuelle, informer des évolutions de la réglementation RH en interne et au profit des formations soutenues ;
- Gérez les restructurations : mise en œuvre des Commissions Locale de Transformations, de l’Antenne Mobilité Reclassement, mise à jour du logiciel de suivi OMSAR, suivi des dossiers de reclassement ;
- Supervisez les travaux liés aux primes des personnels civils et des militaires ;
- Traitez les dossiers disciplinaires du personnel civil ;
- Conseillez le commandement, les chefs d’entités et les administrés dans tous les domaines de la RH et de la chancellerie ;
- Assurez les échanges avec l'ensemble des acteurs RH.