Adjoint chef de service Animation écosystème - REGION GRAND EST
Référence : O067260826000303
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Connaissance et de la Compétitivité (DCC) accompagne et finance les entreprises, les associations, les universitaires et la recherche dans leurs projets de développement et d’innovation avec l’ambition de dynamiser l’économie de la Région Grand Est.
Nous soutenons les entreprises tout au long de leur cycle de vie, pour qu’elles puissent devenir plus compétitives, pour qu’elles modernisent leurs outils de production et se développent à l’international avec l’objectif de construire un environnement propice au maintien et à la création d’emplois.
Les missions du Service Animation de l’écosystème sont les suivantes :
- Porter le rôle de chef de file de la Région auprès des différents partenaires, opérateurs et réseaux : pour animer leurs différentes stratégies, déployer les stratégies régionales en s’appuyant sur eux, assurer la visibilité de l’action régionale
- Porter une dynamique d'animation par thématique et stratégique sur certains sujets
- Homogénéiser les partenariats et la gestion de ces partenariats pour assurer une cohérence globale à l’action régionale
- Coordonner le lien territorial avec les MDR et les territoires (EPCI, CD…) du Grand Est
- Porter la stratégie liée au foncier économique de la Région Grand Est
- Organiser des événements phares REGION GRAND EST, comme vecteurs de la politique régionale de développement économique
Missions du poste
L'adjoint au chef de service a pour misison d’assurer la conduite des partenariats avec les écosystèmes. Dans ce cadre, il :
Assure la contractualisation et le pilotage des conventionnement avec les partenaires de la Région
Assure le déploiement d'une stratégie d'animation pertinente
Porte des évènements phares (Euroindustries, Vivatech..)
Encadre une équipe en lien avec le chef de service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260826000303-adjoint-chef-service-animation-ecosysteme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
Connaissances du cadre juridique et réglementaire du développement économique, de l'innovation et de l'enseignement supérieur/recherche
Connaissance du cadre juridique et réglementaire des collectivités,
Connaissance du cadre juridique et réglementaire des associations et structures parapubliques
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Technique d’organisation et de planification du travail
Technique d’animation
Technique du management et animation d'équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Outils de travail collaboratif
Organisation de la collectivité
Technique de négociation
Savoir-faire
Aptitudes relationnelles
Leadership
Capacité d’entrainement et de travail en transversalité
Capacités d’adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
Appui technique et méthodologique à des chefs de projets expérimentés
Maitriser l’outil informatique
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité
Attitudes de service
Diplomatie et patience
Prise de décision
Force de proposition
Gestion de l’imprévu
Sens pratique
Aisance à l’écrit et à l’oral
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
-
Merci de candidater en ligne au lien suivant :
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6056&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-6056 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Gestionnaire des aides au développement
