Adjoint chef de service exploitation et sécurité routière (H/F) - VP-348-26
Référence : O076260722000298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Adjoint chef de service exploitation et sécurité routière (H/F) - VP-348-26
Le Département de la Seine-Maritime recrute un(e) adjoint(e) au chef du service Exploitation et Sécurité Routière, en charge du pilotage du pôle Connaissance et Coordination.
Vos missions :
Sous l'autorité du chef du service, vous assurez le pilotage du pôle Connaissance et Coordination et contribuez au management du service.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
Management et pilotage
Encadrer, coordonner et animer l'équipe du pôle.
Organiser les méthodes de travail et définir les modes opératoires.
Mettre en place des outils de suivi de l'activité et veiller à leur mise à jour.
Participer au management du service et apporter un appui au chef de service dans l'encadrement des agents.
Coordination des politiques d'exploitation et de sécurité routière
Coordonner la réception, la consolidation et l'exploitation des données relatives à la sécurité routière.
Assurer le suivi des politiques d'exploitation routière, notamment en matière de viabilité hivernale et de fauchage, et en rendre compte.
Organiser et piloter les campagnes de comptages routiers.
Instruire les demandes relatives aux manifestations sur le réseau routier départemental ainsi que les demandes de transports exceptionnels (TE).
Coordination des interventions
Recevoir et analyser les signalements relatifs au réseau routier.
Coordonner les interventions des services concernés en veillant à leur bonne exécution.
Assurer le suivi des actions engagées et rendre compte au chef de service.
Profil recherché
Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux
Vous disposez de solides compétences en management et en conduite de projets. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez coordonner des équipes, piloter des activités transversales et travailler en partenariat avec de nombreux interlocuteurs.
Vous maîtrisez les enjeux de l'exploitation routière, de la sécurité routière ainsi que les outils de suivi et d'analyse des activités. Des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse sont attendues
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
LM et CV
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de prévention des risques
