Adjoint chef de service musée - Montélimar Agglo
Référence : O026260519000164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’adjoint(e) à la cheffe de service des Archives et Musées assure le pilotage
opérationnel du service. Il/elle encadre l’équipe, coordonne les activités
quotidiennes, exerce les missions de régisseur(se) des collections, participe au pilotage
des expositions et prend en charge le suivi de la communication du musée.
1. Encadrement hiérarchique et management de proximité - - - - -
Encadrement hiérarchique de proximité de l’équipe du musée
Coordination quotidienne
Validation des congés et absences, suivi du temps de travail et des plannings
Participation aux entretiens professionnels et au suivi des agents
Animation de l’équipe et régulation des situations de travail
2. Pilotage opérationnel du musée - - - -
Mise en œuvre opérationnelle du projet scientifique et culturel du musée
Coordination des activités quotidiennes du musée (accueil, sécurité,
maintenance courante) en lien avec le responsable administratif et financier
Interface quotidienne entre l’équipe du musée et la directrice
Contribution aux bilans d’activité et aux rapports institutionnels
3. Régie des collections - - - - - -
Suivi administratif, juridique et matériel des œuvres de la collection des musées
(acquisitions, prêts, dépôts, assurances)
Organisation et sécurisation des mouvements d’œuvres
Veille au respect des normes de conservation préventive
Suivi des restaurations
Tenue et mise à jour des inventaires et outils de suivi des collections
Participation au récolement décennal
4. Participation au pilotage des expositions et de la programmation - -
Participation à la coordination des expositions temporaires
Organisation logistique des expositions (transport, montage/démontage)
5. Communication du MAC - - - -
Participation à la définition de la stratégie de communication
Lien quotidien avec le service communication pour le contenu des outils de
communication de Montélimar agglomération (programme culturel, e-lettre,
réseaux sociaux…)
Relecture des supports de communication (print, web, réseaux sociaux)
Rédaction, validation et diffusion des contenus liés aux expositions et à la
programmation
6. Appui à la direction et travail transversal - - -
Appui à la directrice dans le pilotage stratégique du service des Musées
Participation au comité de programmation des expositions
Contribution aux projets transversaux portés par la direction de la culture
Profil recherché
Savoirs - - - -
Connaissances générales en patrimoine, muséologie, histoire de l’art,
médiation culturelle ou gestion culturelle
Connaissance du fonctionnement des musées et des équipements
patrimoniaux
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissances des principes de régie des collections et de conservation
préventive
Savoir-faire - - -
Mettre en œuvre et suivre des projets culturels et des expositions
Assurer la gestion et le suivi des collections (entrées, sorties, mouvements,
conservation)
Coordonner le travail d’une équipe et organiser l’activité quotidienne
Savoir-être - - - - -
Sens de l’organisation, rigueur et méthode
Capacité à travailler en équipe et à encadrer des agents
Qualités relationnelles et sens de la communication
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au coeur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
