Adjoint Chef-fe d’équipe bûcheron-ne/élagueur-euse - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038260916000941
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service de l’Arbre assure l’entretien, la protection et le développement du patrimoine arboré afin d’améliorer la qualité de vie des usager-ères et de garantir leur sécurité, dans un contexte de changement climatique et de perte de biodiversité.
Composé de 21 agent-es, il gère environ 32 000 arbres pour la Ville de Grenoble et Grenoble Alpes Métropole. Il porte notamment la stratégie de l’arbre, participe au Plan Canopée et applique la charte de l’arbre métropolitaine.
Ses principales missions sont :
• Exploitation : taille et abattage, plantations et entretien des jeunes arbres, gestion de la chenille processionnaire et de la végétation, programmation des travaux et réponse aux demandes des usager-ères.
• Expertise : diagnostics sécuritaires, gestion des boisements, avis sur les projets, suivi des maladies et des effets du changement climatique, respect des Obligations Légales de Débroussaillement.
Le service dispose d’un budget de 270 k€ en investissement et 96 k€ en fonctionnement. Il est organisé autour de deux équipes opérationnelles : Jeunes Arbres et Élagage, dont la collaboration est essentielle.
Au sein de l’équipe d’élagage, composée de 9 agents, vous intervenez en tant que bûcheron élagueur et second d’équipe. Sous l’autorité du chef d’équipe, vous participez à l’ensemble des travaux d’élagage, d’entretien et d’abattage des arbres. En tant que second, vous veillez au bon déroulement des missions, à la cohésion de l’équipe et au respect des consignes de sécurité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260916000941-adjoint-chef-fe-equipe-bucheron-ne-elagueur-euse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
· Vous disposez d’une formation de bûcheron élagueur et connaissez les métiers se rapportant aux espaces verts,
· Vous avez une première expérience d’encadrement d’équipe,
· Vous connaissez les végétaux et plus particulièrement les principaux genres et variétés d’arbres, leurs parasites inféodés, leurs exigences (biotope),
· Vous connaissez les techniques du travail en hauteur, les règles de sécurité en élagage grande hauteur, la signalisation des chantiers,
· Vous savez vous déplacer encordé en sécurité dans les arbres à plus de 20 m de hauteur,
· Vous avez un certificat de spécialisation de grimpeur-élagueur,
· Vous savez élaguer, ébrancher, débiter à la dimension prévue, poser des haubans,
· Vous appréhendez les trajectoires de chutes prévisibles lors de l’abattage,
· Vous savez adapter la taille en fonction de l’espèce et de l’environnement,
· CS (taille et soin aux arbres) obligatoire et CACES nacelle souhaité,
· Permis B obligatoire et CE souhaité.
Savoir être
· Vous savez adopter une posture de manager,
· Vous savez et aimez transmettre vos connaissances et vous appréciez le travail en équipe,
· Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et vous avez des facultés d’adaptation,
· Vous avez une bonne condition physique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260916000941-adjoint-chef-fe-equipe-bucheron-ne-elagueur-euse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
