ADJOINT D'ANIMATION - Mairie de Gergy
Référence : O071260623000861
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
Développement du projet d’animation des accueils 3-11 ans en lien avec le projet éducatif de la commune :
Planification et organisation de projets d’activités socio-éducatives
Animation d’un cycle d’activités socio-éducatives en accueil périscolaire, accueil de loisirs mercredi et vacances, Nouvelles Activités Périscolaires (NAP).
Animation des groupes d'enfants de 4 à 11 ans
Fonctions de direction des accueils.
Coordination de la partie animation des NAP.
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
Dialogue local, service à la population et accueil du public
Evaluation des projets d’activités socio-éducatives, réalisations de bilans.
Tâches administratives relatives à la gestion des accueils et à la tenue des registres obligatoires.
Des missions ponctuelles
Remplacement de collègues absents.
MISSIONS
Développement du projet d’animation des accueils 3-11 ans en lien avec le projet éducatif de la commune :
Planification et organisation de projets d’activités socio-éducatives
Animation d’un cycle d’activités socio-éducatives en accueil périscolaire, accueil de loisirs mercredi et vacances, Nouvelles Activités Périscolaires (NAP).
Animation des groupes d'enfants de 4 à 11 ans
Fonctions de direction des accueils.
Coordination de la partie animation des NAP.
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
Dialogue local, service à la population et accueil du public
Evaluation des projets d’activités socio-éducatives, réalisations de bilans.
Tâches administratives relatives à la gestion des accueils et à la tenue des registres obligatoires.
Des missions ponctuelles
Remplacement de collègues absents.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
D'une façon générale, l'agent devra
Identifier les besoins de l'enfant
Communiquer avec les familles, l'équipe
Identifier les produits et techniques d'entretien
Identifier les risques
Entretenir les locaux dans un état de salubrité et sécurité satisfaisant
Prévenir collègues et personnel enseignant en cas de problème
Discrétion professionnelle
Compte tenu des missions confiées ou susceptibles d'être confiées à l'agent, ce dernier devra suivre régulièrement des formations dans les domaines suivants :
Les collectivités locales / le service public
Les réglementations
Les règles d'hygiène, de sécurité
La vie de l'enfant
Les différentes cultures
CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES
Adaptabilité aux jours et horaires scolaires en fonction des calendriers définis par l'éducation nationale
Annualisation du temps de travail
Horaires périscolaires fractionnés et liés aux calendriers scolaires.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
CV+LM
Diplôme BAFA et ou CAP petite enfance -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
