Adjoint d'animation scolaire périscolaire - CLAMECY
Référence : O058260706000139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clamecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon conditions statutaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service scolaire/périscolaire et sous la responsabilité de la coordinatrice, adjoint d'animation chargé d'un groupe d'enfants entre 3 et 10 ans pendant la pause méridienne
- Encadrement des enfants :
• Accueil et encadrement des enfants de maternelle dans le cadre scolaire et périscolaire
• Préparation, installation, rangement des activités
• Participation aux temps périscolaires et aux accueils périscolaires
• Travail en équipe
• Concertation avec les enseignants, les parents et l’équipe périscolaire
- hygiène des locaux :
* Nettoyage du mobilier et du matériel lié à l’activité
Encadrement des enfants :
• Accueil et encadrement des enfants de maternelle dans le cadre scolaire et périscolaire
• Préparation, installation, rangement des activités
• Participation aux temps périscolaires et aux accueils périscolaires
• Travail en équipe
• Concertation avec les enseignants, les parents et l’équipe périscolaire
- hygiène des locaux :
* Nettoyage du mobilier et du matériel lié à l’activité
Missions complémentaires d'entretien de locaux scolaires
Profil recherché
BAFA ou diplôme en lien avec la petite enfance vivement recommandé
Sens du travail en équipe
Sens de l'écoute et relationnel avec les enfants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de candidature motivée accompagnée d’un CV avant le 30 juillet 2026 à Monsieur le Maire de la Ville de Clamecy
contact@mairie-clamecy.fr
veronique.blanchard@mairie-clamecy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
