Adjoint de direction à la Politique de la Ville (h/f) - Sucy-en-Brie
Référence : O094260626001730
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sucy-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire Cat B + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l’Action Sociale et des Solidarités, sous l’autorité de la Chef de service de la Politique de la Ville, vous assurez les missions d’adjoint de direction sur les différents secteurs d’intervention du centre social et de la Maison des Jeunes et des Parents.
MISSIONS PRINCIPALES :
Accompagnement de l’équipe du service :
L’adjoint de direction accompagne dans le quotidien l’équipe dans l’élaboration et la conduite de projets, en particulier ceux ayant une dimension structurante ou transversale
• Elaboration, conduite et évaluation de projets au regard des axes du projet social et du projet jeunesse
• Renforcement des dynamiques transversales entre les différents dispositifs
• Mise en place de la Maison des Jeunes et préfiguration d’un Espace de vie sociale sur le quartier des Noyers
• Développement de modalités de participation des habitants
Animation du partenariat local et appui aux associations :
L’adjoint de direction est un référent pour les associations en convention avec le centre social
• Suivi des actions et projets fédérateurs pilotés par le service
• Soutien aux associations dans la construction de projets proposés dans le cadre des politiques publiques en quartiers prioritaires
Suivi de dossiers de subvention :
• Evaluation et élaboration de dossiers déjà existants
• Veille sur les dispositifs possibles
• Force de proposition pour de nouvelles demandes
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Période de fermeture au mois d’août (environ 10 jours)
• Horaires : 9h00-12h30 et 14h00-18h00
• Possibilité de manifestations et réunions en soirée
• Travail possible le week-end
• Participation aux évènements de la structure (fête de quartiers, fête des associations,)
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet (37h30).
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT (pour une année civile) et 2 jours hors période (selon la pose de congés)
• D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
• D’une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
• D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie B : 5.01€)
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• D’une politique de formations actives (individuelles et collectives)
• Carte d’accès gratuit à la piscine de Sucy-en-Brie pour l’agent, conjoint et enfants
• D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
• D’un accès livre à une salle de sport avec machines les mardis et jeudis midi
• Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo
Profil recherché
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :
• Fortes qualités relationnelles et pédagogiques
• Capacité d’écoute et de médiation
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
• Sensibilité aux enjeux de territoire
• Autonomie et sens de l’organisation
• Rigueur, disponibilité, discrétion et adaptabilité
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
• Discrétion et respect de la confidentialité
PROFIL RECHERCHÉ :
• Titulaire d’un diplôme de l’animation et de l’éducation populaire ou des sciences de l’éducation. Licence minimum
• Expérience en centre social et/ou service jeunesse
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : candidatures@ville-sucy.fr
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant de direction
