Adjoint de direction/Animateur d'un centre de loisirs (h/f) - Le Perreux-sur-Marne
Référence : O094260715001457
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Perreux-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction : Direction de l’Enfance, de l'Éducation et de la Jeunesse,
Pôle Péri et extrascolaire
Rattachement hiérarchique : Directeur de centre
Grade : Adjoint territorial d’animation
Fonctions : Adjoint de direction d'un centre de loisirs
• Missions principales :
Encadrer, former, évaluer et animer les équipes d’animateurs, en lien avec le directeur de l’accueil de loisirs. Renforcer l’équipe en cas d’absence d’animateurs.
Identifier et répondre aux besoins de l’enfant.
Repérer les enfants en difficulté et alerter le directeur du centre.
Respecter et faire respecter la réglementation des accueils collectifs des mineurs, ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.
Veiller à la bonne collaboration de l’ensemble des intervenants (équipe enseignante, agents faisant fonction d’ATSEM, agents de la restauration, familles) en accord avec le directeur.
Participer à la gestion administrative de la structure avec le directeur : élaboration et suivi du budget, gestion du matériel (investissement et fonctionnement) et des sorties (cars et prestataires).
Utiliser les outils numériques pour tenir à jour les différents pointages : gestion et suivi des tablettes en collaboration avec le directeur.
Participer activement à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre.
Contribuer à la cohérence des activités mises en place avec le projet pédagogique et le projet éducatif territorial.
Piloter les réunions des préparations des activités du mercredi, des projets (carnaval, service jeunesse….)
Management opérationnel : organiser et animer les réunions d’équipe (respect des échéanciers, planification des projets et répartition de la charge de travail…), participer activement aux réunions de régulation.
Participer aux réunions de directeurs (fréquence définie par CG/GB)
Soutenir l’équipe d’animation dans la menée de leurs projets.
Profil recherché
Connaissance de l'environnement réglementaire et institutionnel,
Capacité d'encadrement et d'adaptation,
Sens du travail en équipe,
Sens de la pédagogie liée au public,
Disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à adresse à
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou sur notre site : https://leperreux94.nous-recrutons.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs