Adjoint de la directrice de la crèche municipale - POULX

Référence : O030260618000492

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Poulx
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de POULX, 4500 habitants recrute, à compter du 24 août 2026, une infirmière ou puéricultrice pour assurer les fonctions d'adjoint à la directrice de la crèche " Les Lutins" (38 berceaux).

Missions principales :
A 75% :
- Prise en charge des groupes d'enfants : activités, soins, accompagnement à la vie quotidienne.
A 25% :
- Missions liées au Référent santé et accueil inclusif
- Gestion de l'équipe d'entretien
- Gestion de l'équipe de restauration
- Gestion des protocoles liés à la restauration et à l'entretien des locaux (ainsi que les commandes)
- Surveillance de la qualité de l'air, relevés
- Prise en charge des stagiaires pour la formation des soins
- Régisseur suppléant (sauf si vous souhaitez changer de façon de faire)

Missions transversales :
- Assurer la continuité de direction et seconder la directrice dans la gestion du personnel : management des équipes, participation au suivi administratif des enfants, ainsi qu'à la gestion financière de l'établissement.
- Collabore avec la directrice pour l'organisation, l'information, la coordination et la communication.
- Assurer la continuité de service en cas d'absence de la directrice.
- Être garant du projet pédagogique et de son application.
- Élaborer des projets divers avec la directrice et l'élu en charge de l'enfance et de la jeunesse.
- Participer à l'encadrement des différentes sections.

Missions complémentaires :
- Remplacer un membre de l'équipe en cas d'absence.
- Organiser avec l'équipe l'accueil des stagiaires.
- Gérer l'organisation de manifestations diverses : sorties, spectacles, atelier gym, goûters.

Profil recherché

- Expérience préalable d'au moins 3 ans auprès de jeunes enfants requis.
- Diplôme d'Etat d'infirmier-ère ou puéricultrice.
- Connaissance maîtrisée du développement psychomoteur chez l'enfant (motricité globale et fine, langage, alimentation, comportement, compréhension etc.).
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance de l'environnement territorial, des instances et processus de décision.
- Disponibilité, ponctualité, autonomie, dynamisme.
- Capacité à manager une équipe.
- Connaissances en bureautique et informatique : maîtrise des logiciels excel et word.

À propos de l'offre

  • Conditions particulières :
    - Horaires journalières variables mais fixe sur l'année scolaire,
    - Réunions diverses,
    - Travail en section auprès des enfants,
    - Vacances en fonction des nécessités de service : fermeture entre Noël et le jour de l'An ainsi que 4 semaines en Août,
    - Remplacement du personnel absent.

    CANDIDATURE UNIQUEMENT VIA EMPLOI TERRITORIAL.

    Transmettre en plus du CV et lettre de motivation ainsi que les 2 derniers entretiens professionnels + dernier arrêté (échelon, grade...).

    Rémunération : Traitement indiciaire + IFSE + CIA + participation CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 24/08/2026
  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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