Adjoint du bureau de l'expertise juridique et des affaires transverses H/F
Référence : 2026-2299987
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Sous-direction des ressources humaines (SDRH)
Secrétariat général du Gouvernement, DSAF / SDRH Département de gestion des personnels et des rémunérations - Localisation : 20 avenue de Ségur 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
Assister le chef de bureau et le suppléer en tant que de besoin sur l'ensemble des missions du bureau.
Prendre en charge le suivi juridique de certaines situations individuelles sensibles, notamment sur le volet médical, et certains dossiers juridiques complexes.
Diffuser la connaissance des fondamentaux réglementaires et déontologiques auprès des services
Assurer la mise en place des dispositifs de veille, en particulier sur les évolutions réglementaires
Participer aux travaux de préfiguration du département de la gestion et des rémunérations
Activités :
- Encadrer l'équipe et organiser les plans d'action du bureau,
- Définir des indicateurs de performance et en assurer le reporting,
- Assurer la fiabilisation et la centralisation des informations concernant les activités transverses (dossiers indemnitaires, primes, moyens des Premiers ministres et anciens Premiers ministres...),
- Représenter les SPM et la DSAF dans les RIM ou RIS sur les thématiques du bureau,
- Assurer la qualité des travaux sur la paie du Premier ministre et les dossiers des conseillers.
Nombre de personnes encadrées : 9 (4 A, 5 B)
Profil recherché
Nous recherchons un profil titulaire d’une formation juridique, disposant d’une solide expertise en droit de la fonction publique et d’une expérience confirmée en management au sein d’un environnement professionnel exigeant.
Le ou la candidat(e) devra maîtriser les règles relatives au statut de la fonction publique, aux positions administratives, à la discipline et à la santé au travail. Une bonne connaissance du contentieux administratif ainsi que des procédures associées est attendue. Une expertise du cadre de rémunération des agents publics, incluant la gestion des primes et des éléments indemnitaires, est également requise.
Le poste nécessite une capacité à analyser et à sécuriser juridiquement des situations individuelles complexes, à piloter des dossiers contentieux et à gérer des situations sensibles comportant des enjeux humains, juridiques et financiers, notamment dans les domaines du conseil médical, de la gestion des situations individuelles et de la rémunération.
Doté(e) d’une forte rigueur juridique et d’excellentes capacités d’analyse, le ou la candidat(e) fait preuve de discrétion, respecte strictement les règles de confidentialité et sait prendre du recul dans la gestion de situations complexes ou sensibles.
Qui sommes-nous ?
La Direction des Services Administratifs et Financiers (DSAF) assure les missions d'administration générale destinées aux services du Premier ministre, aux autorités administratives indépendantes, aux cabinets ministériels.
En sa qualité de DRH ministérielle, la DSAF propose, élabore et met en œuvre les politiques de gestion des ressources humaines. La sous-direction des ressources humaines (SDRH) est responsable de la gestion des emplois, des recrutements, des affectations, de la formation, de l'action sociale et du dialogue social et de la gestion des carrières et des rémunérations.
Elle comprend un département de gestion des carrières et des rémunérations, celui-ci inclut 4 bureaux en charge des différents volets de la gestion des personnels.
Descriptif du service
Au sein de la SDRH, le bureau de l'expertise juridique et de l'appui transverse (BEJAT) assure les missions suivantes :
- élaborer l'ensemble des projets de textes réglementaires et des circulaires et notes de cadrage en matière RH (textes statutaires, indiciaires ou indemnitaires, dispositions relatives à la déontologie, au temps de travail, etc.) et suivre les travaux interministériels de droit de la fonction publique,
- élaborer, coordonner et décliner la politique de déontologie, assurer veille et expertise juridiques, sécuriser actes et procédures RH,
- piloter et suivre les demandes de protection fonctionnelle, les contentieux RH, les procédures disciplinaires,
- gérer la paye du Premier ministre et des ministres qui lui sont rattachés,
- coordonner la gestion des indemnités communes aux agents titulaires et contractuels,
-assurer le secrétariat du conseil médical, instruire les accidents du travail et maladies professionnelles,
- assurer l'instruction préalable des demandes de congés bonifiés et des dossiers de retraites (titulaires/contractuels).
À propos de l'offre
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Crèche, salle de sport, restaurant interministériel, garage à vélo, proximité lignes de transport avec les métros Ecole Militaire (ligne 8), Ségur (ligne 10), St François Xavier (ligne 13) Cambronne/Sèvres-Lecourbe (ligne 6)
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Disponibilité, particulièrement en période de changement de gouvernement.
Réactivité et résistance au stress. -
Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable des ressources humaines
