CHEF DE POLE EXPERTISE RH PC ZONE ILE DE FRANCE NORD EST

Référence : DEF_03-00063824

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Armée de l'air et de l'espace
  • Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS 15
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste est placé sous l’autorité du chef du BPC de la DRH-AAE. En tant que correspondant privilégié des centres ministériels de gestion (CMG d’Arcueil et de Saint-Germain-en-Laye), le PERH-PC assure la gestion administrative et collective des agents civils relevant du périmètre suivant : établissements localisés en Ile-de-France et dans l’Est, pour certains sujets les établissements en outremer.
À ce titre, vous :
Managez et organisez l’activité du PERH-PC (divisions RH commandement et RH administration).
Conseillez et expertisez auprès des commandants de formation administrative et des commandants de base.
Mettez en œuvre la politique ministérielle et représenter l’ACE auprès des instances des CMG.
Coordonnez les travaux de gestion collective.
Réalisez les campagnes d’avancement du personnel à statut ouvrier.
Pilotez la gestion individuelle (recrutement, rémunération, pensions, mobilité, etc.) pour différents statuts.
Organisez les Commissions Locales de Transformation et les Antennes Mobilité Reclassement.
Accompagnez les BRH dans leurs responsabilités.
Déployez les outils de contrôle interne.
Pilotez le suivi des effectifs et la fiabilisation des données du SIRH Alliance.
Assurez le rapport avec le Pôle Hautes Autorités pour la gestion des administrateurs civils.

Profil recherché

Dynamique et force de proposition, vous possédez une excellente maîtrise des processus RH spécifiques au personnel civil, une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Votre esprit d'initiative, votre rigueur, votre discrétion ainsi que vos qualités relationnelles comme votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • patrice.crusoe@intradef.gouv.fr
  • didier.thenaisie@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

À propos de l'offre

  • En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
    - Restauration sur place avec contribution employeur, service de conciergerie, crèche, protection sociale complémentaire ;
    - Accessibilité du site : parking sur site, transports en commun (tram, bus de ville).
    - Rythme de travail :
    o Travail sur 5 jours – 8h45 / 17h30 (16h30 le vendredi) avec possibilité d’aménagement d’horaires ;
    o 25 jours de congés et 18 jours de RTT pour un temps plein ;
    o Possibilité de télétravail d’un jour par semaine ;
    - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
    - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr

  • Formations
    - Lister les formations associées à la prise de poste
    - Niveau de diplôme attendu pour le poste
    Habilitation impérative - Utilisation logiciels spécifiques
    Déplacements

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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