Adjoint du Patrimoine - MAIRIE DE GORNAC
Référence : O033260904001007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gornac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Promouvoir et valoriser la lecture publique.
Savoir accueillir le public dans la bibliothèque, être à l'écoute et répondre aux demandes et aux attentes du public.
Mettre en place des actions pour valoriser et faire connaitre le service.
Travailler en réseau avec les bibliothèques de la Communauté des Communes Rurales de l'Entre2Mers.
Être partenaire avec l'école, les associations.
Présence obligatoire le mercredi après-midi
Accueil du public
Classification, Rangement, Nettoyage des livres
Pilonner et réapprovisionner la bibliothèque en ouvrages, abonnements
Initier des animations pour tous les âges
Entretien propreté du lieu
Partenariat avec biblio gironde
Gestion des bénévoles
Profil recherché
Nous recherchons pour ce poste une personne dynamique ayant attrait pour la littérature et les animations autour du livre. Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'équipe avec une commission communale associée, et des agents communaux dans les mêmes locaux. L'esprit d'équipe est important, tout comme la capacité à gérer de manière autonome l'ensemble des tâches courantes de la bibliothèque. Nous attendons que la bibliothèque soit un lieu de vie, l'accueil et la sociabilité sont des points primordiaux. La proposition de projets d'animation est attendue. Un point important à savoir, c'est que nous sommes un petit village. La connaissance du monde rural est donc un plus pour ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous transmettre un CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation. Tout autre document jugé pertinent pour la candidature sera examiné.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
