Agent chargé des publics en bibliothèque - MAIRIE DE LA TESTE-DE-BUCH (surclassée)
Référence : O033260915000932
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Teste-de-Buch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Teste-de-Buch est une collectivité engagée pour son environnement, son territoire et ses employés.
Il s’agit de la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, culture, services techniques, état civil, finances, services sociaux...
Vous êtes motivé, dynamique, rigoureux et impliqué alors venez rejoindre notre équipe de La Biblio à la Direction de la Vie Culturelle ;
Sous l'autorité du responsable de la Biblio, vous accueillez le public et entretenez les collections (réception, équipement, petites réparations). Vous contrôlez la qualité de la conservation. Vous gérez les opérations de prêt et de retour et inscrivez les usagers. Vous participez à l'acquisition et à la promotion des collections notamment par la mise en œuvre d’ateliers.
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public ;
• Renseigner et orienter le public ;
• Assurer l’inscription, les prêts et retours ;
• Surveiller les collections ainsi que les salles ouvertes au public et faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement ;
• Participer à l'enrichissement de toutes les collections ;
• Participer à l'enrichissement des fonds audios ;
• Assurer le catalogage ;
• Équiper, réparer, nettoyer, entretenir et ranger des documents ;
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d’animations des secteurs jeunesse et adultes en lien avec les différents partenaires institutionnels et associatifs, dans et hors-les-murs ;
• Participer aux manifestations organisées par la Direction.
Profil recherché
• Disposer d’une culture générale sur le champ de la littérature et de la presse ;
• Savoir accueillir le public ;
• S'exprimer clairement et reformuler les demandes ;
• Connaître les règles d’organisation du classement et règles de rangement des documents en
accès direct ou différé ;
• Avoir des notions relatives à la conservation des documents ;
• Maîtriser les techniques d'équipement, de réparation et de nettoyage des collections ;
• Connaître les méthodes pédagogiques et les techniques d’animation ;
• Avoir de bonnes notions informatiques et connaître le progiciel métier.
• Disposer d'une aisance relationnelle avec tout type de public et être éloquent ;
• Etre capable de définir des priorités et de travailler dans l’urgence ;
• Avoir le sens de l’organisation et de la gestion du temps ;
• Etre disponible et autonome ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Avoir le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de rémunération et avantages principaux :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• 38h45 hebdomadaires (20 jours de RTT). Travail du mardi au samedi avec une heure de pause déjeuner. Horaires d’hiver : 9h45 à 18h30, horaires d’été : 8h45 à 17h30. Un samedi par mois de repos.
• CET (Compte Epargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16ème jour,
• Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%,
• Adhésion au COES (Comité des Œuvres Sociales) : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, etc..
• Carte Restaurant et avantages négociés
• Politique de Qualité de Vie au Travail (Salle de sport gratuite, médecin du travail, psychologue du travail, etc …)
Comment postuler :
Envoyez vos CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire avant le 15 octobre 2026,
• Par courrier :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – BP 50105 – 33164 La Teste-de-Buch Cedex,
• Par mail :
drh@latestedebuch.fr
• Renseignements auprès de la DRH au 05.56.22.35.18 ou drh@latestedebuch.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
