Adjoint du patrimoine en Médiathèque - MAIRIE DE CIVAUX
Référence : O086260715000823
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Civaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Adjoint du patrimoine et des bibliothèques, en charge de l’accueil du public, de la médiation des collections et de l’animation du lieu.
Sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la médiathèque. Participe à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services aux usagers. Apporte un soutien technique à la responsable du lieu. Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers. Conserve et assure la promotion des collections.
Constitue et actualise un fonds documentaire et des outils de recherche adaptés aux besoins des demandeurs d'information et des utilisateurs potentiels. Effectue des recherches thématiques et une veille documentaire
MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer l'accueil du public, faire la promotion de la lecture publique ;
Assurer le prêt des documents. ;
Entretenir et équiper les documents ;
Elaborer et Participer aux animations (scolaires et non scolaires) ;
Médiation des collections ;
Aide aux acquisitions.
Gestion des documents :
Gestion du circuit des documents : l’équipement, mise à disposition au public, mise en réserve en concertation avec l’agent référent ;
Equipement des livres neufs ; Réparation des ouvrages abîmés ;
Catalogage des collections (modification et enrichissement des notices) ;
Indexation (Dewey) ;
Désherbage : participation au désherbage du fonds selon les critères établis en concertation avec l’équipe.
Accueil du public :
Gestion des demandes des usagers : accueil, conseil, aide à la recherche, orientation ;
Gestion des inscriptions, prêts, retours, réservations dans le respect des procédures ;
Assurer la sécurité du public et des biens en faisant appliquer et en respectant les règles et les consignes liées à la médiathèque ;
Accueil des groupes jeune public : classes et enfants hors scolaire ;
Préparation et accueils de classes (Sélection des lectures, jeux d’aide à la découverte du lieu, lectures…).
Programmation et médiation culturelle :
Communiquer et promouvoir les ressources documentaires par leur mise en valeur ;
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus ;
Elaboration et Participation aux animations pour le public adulte, enfants, adolescents sur différents supports
(Livres, jeux vidéo, musique…).
Autres :
Veille documentaire et professionnelle ;
Suggestion d’achat de livres adulte et jeunesse, CD, DVD et revues, applications jeunesse, jeux vidéo, en application de la politique documentaire ;
Tâches administratives ;
Communication papier et numérique (affiche, tracts, mise à jour du portail, post …).
Profil recherché
TECHNIQUE :
Connaissance de la chaine du livre, et des ressources professionnelles ;
Connaissances littéraires, musicales et cinématographiques ;
Recueillir, diffuser des informations pertinentes et savoir les communiquer ;
Compétences liées aux NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication) ;
Connaissance d’Orphée.net ou un autre SIGB ;
Connaissance de la classification Dewey et des PCDM ;
Compétences rédactionnelles ;
Savoir accueillir un public hétérogène ;
Avoir des techniques d’animations ;
Gestion de groupe ;
Savoir équiper, réparer un document.
Animation d'activités culturelles et pédagogiques :
Planifier des actions et évaluer les temps d'intervention ;
Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes ;
Faire appel à des prestataires extérieurs ;
Créer des outils pédagogiques et des supports de communication (documents papier, audiovisuel, objets, etc.) adaptés aux publics.
Construction et administration d'un système documentaire :
Acquérir et mettre en œuvre des outils de veille, de diffusion, de publication et de partage de l'information ;
Concevoir une organisation structurée de l'information sur un portail de ressources ;
Gestion et traitement de l'information :
Évaluer, acquérir, traiter et structurer l'information ;
S’assurer de la pérennité et la bonne conservation des documents.
Élaboration de services et de produits documentaires :
Rédiger et publier des contenus sur le web ;
Organiser et diffuser des ressources sur un intranet ou siteweb ;
Veille et recherche documentaire ;
Repérer, sélectionner, évaluer les sources d'information ;
Réaliser une recherche documentaire ;
Effectuer une veille documentaire en lien avec les besoins des usagers.
SAVOIR-ETRE :
- Curiosité intellectuelle, bonne culture générale ;
- Sens de l’écoute de l’observation ;
- Rigueur ;
- Autonomie et réactivité ;
- Avoir un esprit d’analyse et d’initiative ;
- Sens de l’organisation et de priorisation des actions ;
- Être force de proposition ;
- Attitude positive et constructive ;
- Sociabilité et facilité à s'intégrer dans une équipe ;
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Madame le Maire
2, place de Gomelange
86320 Civaux
nthenault.civaux@orange.fr
contact@civaux.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Bibliothécaire