Adjoint Responsable primaire ALSH et intervenant sportif - MAIRIE DE TOULOUGES
Référence : O066260717001126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulouges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IFSE CIA à adapter en fonction de l'expertise et de l'expérience du candidat € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’animateur de centre de loisirs crée, met en place et anime des activités auprès de groupes d’enfants mineurs à la journée le mercredi et lors des périodes de vacances scolaires.
Ces activités ont un double objectif : offrir un espace de divertissement et contribuer à l’épanouissement personnel et social des enfants.
L’animateur opère souvent au sein d’une équipe multidisciplinaire. En collaboration étroite avec d’autres animateurs, le directeur du centre et parfois des intervenants extérieurs spécialisés, il veille à la cohérence et à l’efficacité des programmes d’animation mis en place. Le travail en équipe est essentiel pour partager les idées, s’adapter aux besoins des enfants et garantir le bon déroulement des animations.
Au-delà de ses fonctions d’animation, il joue un rôle clé dans la veille à la sécurité physique et morale des enfants, s’assurant que chacun évolue dans un environnement bienveillant et sécurisé. Ses actions s’alignent toujours avec le projet pédagogique du centre, garantissant ainsi une cohérence dans l’approche éducative.
Concevoir et organiser des activités ludiques, éducatives et sportives adaptées à l’âge et aux besoins des enfants.
Animer des ateliers créatifs, ludiques, sportifs ou culturels pour stimuler la créativité et l’expression des enfants.
Veiller à la sécurité physique et morale des enfants lors des activités et des temps de pause.
Intervenir en cas de disputes ou de problèmes relationnels entre enfants, en favorisant la médiation et le dialogue.
Aider les enfants dans les tâches quotidiennes (repas, rangement, hygiène) et les guider dans leur autonomie.
Communiquer régulièrement avec les familles sur les progrès et le comportement des enfants.
Veiller à la bonne utilisation, au rangement et à l’entretien du matériel utilisé lors des activités.
Travailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe et les intervenants extérieurs pour garantir la cohérence des actions menées.
Observer et noter les comportements, les progrès et les difficultés de chaque enfant pour adapter les activités et l’accompagnement.
Profil recherché
L'animateur est référent c'est à dire adjoint au responsable primaire et intervenant sportif.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
