adjoint technique - MAIRIE DE DREFFEAC
Référence : O044260831000253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drefféac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Drefféac est une commune de près de 2500 habitants située sur les grands axes Nantes - Vannes et Saint Nazaire - Rennes. Elle fait partie de la Communauté de communes du Pays de Pontchâteau - Saint Gildas des Bois.
Suite à une mutation vers une autre collectivité, la Commune recherche un adjoint technique pour les services techniques.
Le poste requiert une polyvalence et une rigueur sur l'ensemble des points suivants :
- entretien des espaces verts : tonte, fauchage, désherbage, entretien des massifs et des clôtures, taille des haies et des arbres, arrosage
- travaux de maintenance des bâtiments publics : petits travaux de serrurerie, peinture, carrelage, plomberie, chauffage, électricité...
- Entretien des équipements communaux : contrôle des équipements sportifs et des aires de jeux, panneaux d'affichage, illuminations, défibrillateurs...
- Entretien des marquages et signalisations sur l'emprise communale : panneaux de signalisation et de direction, feux de sécurité, radar pédagogique...
- Entretien des voiries et accotements : nettoyage et entretien des voies, buses, regards EP et EU, reprofilage des accotements, réparation et entretien des ouvrages en bord de voirie
- Entretien des véhicules et matériels mis à disposition : voitures, camions, tracteurs, remorques, tondeuses, débroussailleuses... préparation des matériels pour les associations
- Entretien des ruisseaux
- participation aux inventaires annuels et à la rédaction du planning d'organisation du service
Le travail s'effectue dans une équipe de 4 personnes. Poste à temps complet (35h).
Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP (mensuel et prime semestrielle) - prévoyance - COS44
Profil recherché
Titulaire des permis E B et C - le caces nacelle serait un plus.
Connaissance du matériel spécifique aux services techniques
Détection des dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement et d'une machine
Savoir prendre des initiatives dans des interventions à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences
Appliquer les règles de sécurité au travail
Avoir le sens de l'écoute, de l'observation
Savoir organiser son travail en fonction des consignes données
Rigueur, dynamisme et réactivité
Sens du service public et discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
