Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE VALLET
Référence : O044261103000518
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vallet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pôle dynamique au cœur du vignoble nantais, la ville de Vallet offre un équilibre parfait entre l'activité professionnelle, la vie culturelle et un environnement naturel préservé. En nous rejoignant, vous choisissez un lieu où il fait bon vivre, travailler et entreprendre. Avec une population en croissance démographique constante (près de 10 000 habitants), Vallet est une ville qui se développe et investit. Cela garantit des projets ambitieux et structurants pour l'avenir, offrant un rôle clé à votre poste.
Dans le cadre d’une réorganisation, la Ville recrute un agent(e) d’entretien des espaces verts, second du responsable de service.
Il assure la continuité du service lors des absences du responsable espaces verts.
- Entretien et création des espaces verts et espaces publics (tonte, désherbage, débroussaillage, taille…)
- Intervention sur le complexe sportif des Dorices (tonte, traçage, gestion des robots de tonte)
- Confection de massifs arbustifs et floraux
- Participation à la planification des tâches et encadrement de l’unité
- Suivi des animaux : Eco pâturage
- Gestion des stocks, demandes de devis, préparation des commandes, centralisation des bons de commande, engagement et suivi des commandes.
- Réalisation de l’ensemble des tâches du responsable lors des absences (suivi des entreprises, gestion d’équipe…)
Profil recherché
- Formation en espaces verts / aménagement paysager
- Permis B exigé, permis EB et C apprécié
- Sens du service public et esprit d’équipe
- Capacité à encadrer une équipe et à participer au développement de la qualité du service
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Connaissance et capacité à utiliser du matériel motorisé de tonte et de taille
- Conduite d'engins (tondeuse auto-portée, micro-tracteur…)
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Horaires : du lundi au jeudi de 08 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h00
Vendredi : de 08 h 00 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 16 h 00
- Adaptation des horaires aux conditions climatiques (fortes chaleurs estivales)
Envoyer CV, lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Vallet
Mairie de Vallet
9, rue François Luneau
44 330 VALLET
Par voie postale ou par mail : ressourceshumaines@vallet.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
