adjoint technique - MAIRIE DE HARDINGHEN
Référence : O062261023000179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hardinghen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent sera affecté à l'école publique. L'agent assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Il est également chargé de la surveillance des enfants dans le cadre des activités périscolaires.
Activités principales :
– Accueillir les enfants et leurs familles en collaboration avec l'enseignant
– Assister les enseignants dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
– Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, hygiène, autonomie, temps de repos)
– Préparer, installer, nettoyer et ranger le matériel pédagogique
– Participer aux projets éducatifs de l'école
– Veiller à la sécurité, au bien-être et au respect des règles de vie des enfants
Activités spécifiques :
– Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires
– Assurer le nettoyage des salles de classe, sanitaires, dortoirs et espaces communs
– Entretenir le mobilier, les jeux et le matériel pédagogique
– Participer au nettoyage approfondi des locaux durant les vacances scolaires
Profil recherché
Vous appréciez le travail auprès des jeunes enfants et souhaitez-vous investir dans une collectivité à taille humaine où la polyvalence, le travail en équipe et le sens du service public sont des valeurs essentielles.
– De qualités relationnelles, d'écoute, de patience et de bienveillance
– D'un bon sens de l'organisation et des responsabilités
– De discrétion professionnelle et d'une bonne capacité d'adaptation
Expérience exigée dans un poste similaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation et CV à transmettre en Mairie - rue de l'Eglise - 62132 HARDINGHEN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
