Adjoint Technique - MAIRIE DE VANOSC

Référence : O007261015001620

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vanosc
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Mise en place et préparation de la salle.
Service des repas à la cantine scolaire.
Nettoyage et entretien des locaux de la cantine.
Rangement du matériel et maintien de la propreté des espaces.
Accueil et surveillance des enfants pendant les temps de garderie.

1. Cantine scolaire :
Préparer et mettre en place la salle de restauration avant l’arrivée des enfants.
Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Accompagner les enfants pendant le repas et veiller au bon déroulement de celui-ci.
Débarrasser les tables, nettoyer et ranger la salle de restauration.
Nettoyer et entretenir les locaux et le matériel utilisés, conformément aux protocoles d’hygiène.

2. Garderie périscolaire :
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants pendant les temps de garderie.

Profil recherché

Avoir un bon relationnel avec les enfants et apprécier le travail auprès d’un jeune public.
Être patient(e), bienveillant(e), à l’écoute et capable de faire preuve d’autorité avec discernement.
Être organisé(e), rigoureux(se) et autonome dans l’exécution des tâches confiées.
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, notamment en matière de restauration collective.
Savoir travailler en équipe et appliquer les consignes données.
Faire preuve de discrétion, de ponctualité et de disponibilité.
Être capable d’assurer la surveillance des enfants, de veiller à leur sécurité et de favoriser le respect des règles de vie en collectivité.
Avoir le sens du service public et des responsabilités.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 3 mois

    Type de contrat

    CDD de 3 mois, du 16 novembre 2026 au 12 février 2027 inclus.

    Temps de travail et horaires

    Lundi : de 11 h 00 à 14 h 30 et de 16 h 30 à 18 h 00.
    Mardi : de 11 h 00 à 14 h 30 et de 16 h 30 à 18 h 00.
    Jeudi : de 11 h 00 à 14 h 30 et de 16 h 30 à 18 h 00.
    Vendredi : de 11 h 00 à 14 h 30 et de 16 h 30 à 17 h 30.

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 16/11/2026

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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