Adjoint technique - PULLIGNY
Référence : O054260810000905
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pulligny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recrute un(e) agent technique territorial à temps non complet, à raison de 8 heures 21 minutes hebdomadaires. Sous l'autorité du maire, l'agent sera principalement chargé de l'entretien et de la propreté des locaux scolaires et pourra être amené à participer à diverses tâches techniques nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments communaux.
L'agent contribue au maintien de locaux propres, accueillants et conformes aux règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle assure l'entretien courant des espaces et du matériel mis à disposition et participe, selon les besoins du service, aux travaux d'entretien des bâtiments et équipements communaux.
Assurer l'entretien et le nettoyage quotidien des locaux scolaires.
Nettoyer et désinfecter les salles de classe, sanitaires, espaces communs et autres locaux mis à disposition.
Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel et des équipements utilisés.
Veiller au réapprovisionnement des produits et consommables nécessaires à l'entretien.
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de nettoyage.
Signaler les dysfonctionnements, dégradations ou besoins d'intervention constatés dans les bâtiments.
Participer, selon les besoins, à l'entretien courant des bâtiments et équipements communaux.
Réaliser ponctuellement diverses tâches techniques ou de manutention liées au fonctionnement des services municipaux.
Contribuer au bon état et à la propreté des locaux et espaces communaux.
Profil recherché
Une expérience dans le domaine de l'entretien des locaux, notamment en milieu scolaire, serait appréciée.
Sens de l'organisation et du travail soigné.
Ponctualité, assiduité et autonomie.
Respect des consignes d'hygiène et de sécurité.
Discrétion et respect du personnel et des usagers des locaux.
Capacité à travailler seul(e) et à rendre compte des difficultés rencontrées.
Sens du service public.
Disponibilité et capacité d'adaptation.
Une connaissance des techniques et produits d'entretien serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV + lettre de motivation soit :
- par courrier : Mairie 2 grande rue 54 160 Pulligny
- par courriel : contact@pulligny.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
