Adjoint technique entretien des locaux - VILLERS-COTTERETS

Référence : O002260617000710

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villers-Cotterêts
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

VILLE DE VILLERS-COTTERÊTS (Aisne)
11 000 habitants, 170 agents,
Ville de la Cité internationale de la langue française,
au cœur d’une forêt de 13 000 hectares
A 50 minutes de Paris en train,

RECRUTE
ADJOINT TECHNIQUE (H/F)
ENTRETIEN
8h hebdomadaires

Missions :
- Participe à la distribution des repas et à la surveillance des enfants pendant le temps du midi
- Effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces des locaux du patrimoine de la ville
- Accompagne les enfants lors des trajets école/cantine

Profil recherché

Profil recherché :
- Rigueur dans le travail
- Autonomie
- Ponctualité
- Contrat suivant les cycles scolaires
- CDD renouvelable

À propos de l'offre

  • Poste à pourvoir au 01/09/2026
    Merci d’adresser votre lettre de motivation avec CV et diplômes à :
    Madame la Maire
    3, rue de l’Hôtel de Ville
    B.P. 170
    02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX
    personnel2@mairie-villerscotterets.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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    publique
    Territoriale