Adjoint technique (h/f) - La Garenne-Colombes
Référence : O092260805000096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Veiller à garder l’environnement de la crèche propre et convivial en assurant l’hygiène des locaux et du mobilier en garantissant la sécurité des usagers.
1) Tâches d’entretien
Veiller au respect des normes d’hygiène et de propreté.
Lavage et désinfection des sols, des surfaces et du mobilier.
2) Tâches techniques
Tri, nettoyage mécanique et rangement du linge.
Approvisionnement des consommables nécessaires à l’activité quotidienne.
Évacuation des déchets dans le respect des procédures.
Aide en cuisine.
Réception et contrôle des livraisons.
Gestion des stocks des produits d’entretien.
3) Tâches auprès des enfants
Contribuer à la continuité de service : surveillance quotidienne lors des repas et des siestes.
Soins d’hygiène ponctuels en fonction des besoins du service.
4) Tâches diverses
Informer la directrice d’éventuels dysfonctionnements.
Assurer la traçabilité du nettoyage des locaux.
Respect et participation à l’évolution du projet pédagogique.
Accueil des livreurs.
Profil recherché
Savoirs
Connaître les produits selon les modalités de dosage.
Connaître les règles d’hygiène, de désinfection et de sécurité.
Connaître le projet pédagogique de l’établissement.
Connaître tous les protocoles de sécurité de la structure.
Savoir-faire
Utilisation des protocoles et des fiches techniques.
Technique de lavage.
Assurer ses missions en présence des enfants.
Savoir-être
Conscience professionnelle, rigueur, discrétion, sens de l’organisation.
Qualités relationnelles : sens de la communication et amabilité.
Capacité à travailler en équipe.
Capacités d’adaptation, rythme d’activité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
