Adjoint technique Manifestations et Protocole - TEYRAN
Référence : O034260903000955
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Teyran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi
Poste à temps complet annualisé
Cadre d’emplois Adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management : Non
Descriptif
La commune est dotée d'un service Vie culturelle et associative pour la programmation, la coordination et la mise en valeur des actions culturelles sur la commune ainsi que d'une médiathèque et d’un tissu associatif dense.
L’agent technique Manifestations et Protocole est garant de la qualité d’accueil des manifestations et des conditions techniques nécessaires à leur réussite.
Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques et de la chargée de mission Animations/Vie associative, vous êtes chargé de la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la bonne conduite et à la sécurité des activités de la commune et des associations :
À ce titre, vous intervenez à la fois sur les aspects techniques et sécuritaires, en lien étroit avec les services municipaux et les organisateurs.
Vous veillez également au respect des normes de sécurité et à la bonne utilisation des équipements.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260903000955-adjoint-technique-manifestations-protocole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils recherchés
Compétences requises :
Techniques
- Port de charges
- Habilitation électrique
- Techniques du spectacle (son, lumière)
- Permis B est exigé ; le permis C ou CE appréciés
- CACES (nacelle, chariot élévateur)
- Connaissance des normes ERP et sécurité incendie
- Lecture de fiches techniques et plans
- Travail en hauteur
- Bonne condition physique
Organisationnelles
- Gestion de planning et priorités
- Anticipation et réactivité
- Rigueur
- Capacité à gérer plusieurs événements simultanément
Relationnelles
- Sens de l’accueil et du service
- Travail en autonomie et en équipe
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Administratives
- Utilisation WORD, EXCEL et boîte mail, Google agenda
Rémunération
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (à partir d’une année d’ancienneté) + participation mutuelle (contrat groupe mutuelle MNT) + participation prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature :
Transmettre CV et lettre de motivation à recrutement@ville-teyran.fr jusqu’au 04/10/2026
Prise de poste : 15/10/2026 ou le plus tôt possible-
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
