ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT - COMMUNE DE LA ROBINE SUR GALABRE
Référence : O004260723000804
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Robine-sur-Galabre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer aux travaux d'entretien, de réparation ou d'amélioration sur les voiries, airs de jeux, cimetière, espaces publics de la commune
Réaliser en autonomie les travaux d'entretien, de réparation ou d'amélioration sur le patrimoine bâti communal
-Participer aux opérations de nettoiement et d'entretien de la voirie ainsi que de l'ensemble des espaces publics
- Participer à l'entretien des espaces verts
- Entretien du matériel mis à disposition du service
- Participer aux interventions du service dans le cadre des manifestations, fêtes et cérémonies de la collectivité (logistique, préparatif), diverses interventions...
- Participer aux opérations de déneigement, aux opérations liées à des évènements climatiques divers
- Réaliser les travaux de suivi, d'entretien et de réparation sur les bâtiments communaux ;
- Participer au suivi des interventions de contrôles, d'entretien et de travaux sur les bâtiments communaux par des organismes ou entreprises extérieures
- Contrôler les équipements et leurs accès pour prévenir les risques pour le public
Profil recherché
Compétences, qualités requises / conditions d'exercice :
- sans expérience acceptée
- Polyvalence et adaptabilité requises
Savoir-faire:
- Organiser son programme de travail en fonction de la saison, des circonstances climatiques, techniques et matérielles
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
- Contrôler les équipements et leurs accès pour prévenir les risques pour le public
- Organiser et réaliser des programmes d'entretien des bâtiments communaux
- Relever les incidents et dysfonctionnements et en alerter la hiérarchie
Savoir-être :
- Ponctualité, discrétion
- Être force de propositions
- Être polyvalent et faire preuve d'une grande adaptabilité
- Respectueux des procédures et des matériels
- Avoir le sens de l'organisation afin de permettre un travail en autonomie
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre des comptes à l'autorité hiérarchique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Date limite de dépôt des candidatures : le 31/08/2026
Les candidatures sont à adresser (lettre de motivation, curriculum vitae, copie du dernier arrêté de situation administrative) à :
Monsieur le Maire
Mairie de la Robine sur Galabre
600 Rue Principale
04000 LA ROBINE SUR GALABRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
