ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT - MAIRIE DE CONDAT SUR VIENNE
Référence : O087260826000191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Condat-sur-Vienne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE CONDAT SUR VIENNE RECRUTE POUR SON SERVICE TECHNIQUE
UN ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT(H/F) A TEMPS COMPLET
CADRE STATUTAIRE :
Catégorie : C
Filière : technique
Cadre d’emplois : adjoint technique
Rémunération : Statutaire dans le cadre d’emploi, Régime indemnitaire
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d’embauche : Services Techniques de la collectivité de Condat sur Vienne
Service : Pôle Technique - Aménagement
Responsable hiérarchique : Responsable du Centre Technique Municipal
Jours d’ouverture du service : du lundi au vendredi + participer aux astreintes week-end (roulement entre les agents)
MISSIONS :
Sous l’autorité du responsable technique municipal vous serez chargé de :
1/Réalisation des travaux d'urgence et de nettoyage du domaine public routier :
- Ramassage hebdomadaire des corbeilles de la commune.
- Nettoyage du domaine public (déchets au sol, feuilles, caniveaux...).
- Réaliser le nettoyage et entretien des chemins
- Intervenir de façon corrective sur les équipements de voirie (nids de poule, nettoyage de grilles, etc....)
- Travaux d'entretien courant des équipements de voirie et de la signalisation verticale.
- Gérer les dépôts de déchets sauvages.
2/Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :
- Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition (mécanique simple, graissage changement de pièces d'usure).
3/Travaux d'espaces verts :
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport...) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées.
- Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement).
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
4/ Missions secondaires :
- Renfort de l'équipe bâtiment pour l'exécution de chantiers.
- Participer aux astreintes le week-end (roulement entre les agents).
- Assurer le remplacement des agents du Service Technique.
- Intervenir en cas d'accident, de catastrophe naturelle (tempête, inondation, gelée, veille hivernale).
- Participer à l'organisation des festivités, manifestations et marchés.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
- Connaître l’environnement de la collectivité.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
- Connaître les règles de base de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
- Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
- Sens du travail en équipe.
- Qualités relationnelles.
- Être consciencieux et rigoureux.
- Ponctualité, assiduité et disponibilité.
- Sens du service public.
FORMATION ET EXPERIENCE :
- Diplôme en voirie et/ou en espaces verts (ou connaissance du secteur d’activité).
- Permis B obligatoire, Permis PL et Permis remorque (souhaités).
- CACES et autorisation de conduite pour le fauchage + CACES nacelle (facultatif).
- Autorisation AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2026
Les candidatures sont à adresser dès que possible à Monsieur le Maire
2, place de la Mairie
87920 CONDAT SUR VIENNE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 31/10/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
