Adjoint technique polyvalent aux espaces verts spécialisé dans l'entretien des stades
Référence : O086261106000100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chauvigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Chauvigny recrute pour son service « espaces verts » un jardinier des espaces verts et de l’entretien des stades de la Ville
- Entretenir les différents stades de la ville,
- Assurer l’arrosage, la tonte, le désherbage, l’aération, le traitement des terrains, …
- Superviser les opérations mécaniques d’intersaison (gros entretiens annuels)
- Traçage des terrains de sport,
- Entretenir les abords des terrains sportifs,
- Gérer les poubelles accessibles au public, les petits travaux et/ou réparations,
- Appliquer les obligations règlementaires et les règles de sécurité,
- Relever les incidents de dysfonctionnements,
- Nettoyer et entretenir les vestiaires, les locaux sportifs, sanitaires, les tribunes
- Participer aux travaux de création, d’aménagement et d’entretien des espaces verts,
- Intervenir en soutien des autres corps de métiers du Centre Technique
- Permanence marché 2 à 3 fois par an les samedis
Profil recherché
Titulaire du permis B, permis BE et C seraient appréciés
Savoir utiliser les micros tracteurs et le matériel spécifique d’entretien des terrains de sport
Maîtriser les arrosages par enrouleurs ou intégrés et automatisés avec tuyères
BEP – Bac professionnel – espaces verts ou/et expériences espaces verts et entretien des stades
Connaître les règles d’hygiène de sécurité et les gestes et postures
Réactif, rigoureux, disponibilité, sens du service public, autonome, travail en équipe, sens d’organisation et d’adaptation, être force de proposition,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV à envoyer à Madame le Maire :
Par voie postale : Rue du Moulin Saint léger – 86300 CHAUVIGNY
Par mail : drh-mairie@chauvigny.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
