Adjoint technique service voirie - MAIRIE BAVILLIERS
Référence : O090260923000975
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bavilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous serez rattaché(e) aux Services Techniques, sous l'autorité du Directeur des services Techniques et du Responsable de service.
Assurer la propreté urbaine de la collectivité incluant la voirie, les espaces verts et naturels, et tout autre espace extérieur appartenant à la collectivité.
• Assurer la détection et la collecte des détritus présents dans les espaces public, voirie, trottoir, chemin, espaces verts, massifs, jardinière… En autonomie.
• Réaliser les circuits de propreté de voirie avec la balayeuse sur l’ensemble de la collectivité en autonomie.
Conduire les véhicules de propreté urbaine type balayeuse.
Assurer des travaux de renfort sur les espaces verts et voirie
• Sous la direction du responsables espaces verts et de ces équipes, assurer des opérations de soutien d’entretien des espaces verts type, débroussailleuse, tonte…
• Assurer la propreté et la maintenance des routes, des trottoirs, des pistes cyclables et des caniveaux.
• Réaliser des réparations de voirie (enrobés à froid, pavés) et reprendre les nids-de-poule et les grilles pluviales.
Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition
• Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage
• Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition
• Respecter les règles de sécurités liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux
• Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
Activités occasionnelles :
• Renforcer les effectifs des agents affectés au service bâtiment en cas de nécessité de service,
• Participer aux astreintes de déneigement,
• Participation aux manifestations.
Profil recherché
Profil :
Techniques
• Connaître l’environnement de la collectivité
• Connaissance en tri, cheminement du recyclage, et destination des déchets,
• Sens du service public,
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler,
• Connaître les consignes de base de sécurité,
• Connaître les gestes et postures de la manutention,
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits,
• Appétence et intérêt pour les questions environnementales et importance des process de recyclage et reconditionnement
• Être obligatoirement titulaire du permis B
Relationnelles
• Travail en Autonomie
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Être consciencieux et rigoureux
• Ponctualité, assiduité et disponibilité
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures manuscrites assorties d’un Curriculum Vitae détaillé doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Bavilliers – Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – 38 Grande rue François MITTERRAND
90800 BAVILLIERS – avant le 23 octobre 2026
Possibilité de transmettre les candidatures à l’adresse : recrutements@bavilliers.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
