Adjoint technique spécialiste des gazons (h/f) - Mairie de Rodez
Référence : O012261015000424
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rodez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Rodez recrute un(e) adjoint(e) technique (H/F) qui aura pour fonction d’assurer la gestion du site sportif de Vabre (interventions éventuelles sur les autres sites sportifs en cas de besoin)
Missions principales :
1. Entretien des installations (stades et complexes sportifs, abords)
Assurer l’entretien des pelouses (tonte, tracé, divers travaux manuels ou mécaniques)
Gestion de l’arrosage (programmation, contrôle, optimisation des systèmes d’arrosage automatique)
Participer aux gros travaux d'entretien des pelouses et des abords en collaboration avec l’équipe réunie si nécessaire (ensemencement, fertilisation, ensablement, ...)
Informer la direction du service de tout dysfonctionnement constaté
Assurer le contrôle des opérations de nettoyage par un prestataire des vestiaires et autres locaux des sites ainsi que des abords de ces derniers
2. Accueil des publics et surveillance des sites
Accueil physique du public (clubs sportifs, scolaires, entreprises, grand public…)
Assurer la présence du propriétaire des lieux (astreinte/présence) lorsque le public s’y trouve.
Faire respecter les plannings d’utilisation des équipements établis par le service des sports
Veiller à la fermeture des terrains en dehors des heures d’utilisation et lors des fermetures administratives
Veiller à la bonne utilisation des équipements (vestiaires, terrains et parkings)
Missions annexes :
Assurer l’entretien des espaces verts
Participer si besoin au nettoyage, notamment sur les temps événementiels.
Profil recherché
Savoir :
• Connaissance de l’entretien des espaces verts sportifs (Pelouses, naturelles et synthétiques)
• Connaissance des techniques d’accueil du public.
Savoir-faire :
• Travailler en équipe
• Travaux de bricolage et de petit entretien
• Sens de l’organisation
• Sens de l’accueil
• Savoir s’adapter à différentes situations de travail
• Aptitudes physiques
Savoir-être :
• Autonomie
• Initiative
• Courtoisie, Diplomatie
• Discrétion, réserve
Contraintes particulières :
• Aptitude à la polyvalence
• Astreintes les weekends et les soirées
• Travail à l’extérieur (intempéries)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages collectifs au travail
• Prime de fin d’année
• Titres restaurant (participation employeur de 50%)
• Participation à la mutuelle labellisée PREVOYANCE
• Participation à la mutuelle SANTE (convention de participation)
• Comité d’Action Sociale
• Forfait Mobilité Durable
• Régime indemnitaire RIFSEEP
• RTT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
