Adjoint technique territorial - Entretien des locaux et restauration scolaire (H/F)
Référence : O084261020000531
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rustrel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Rustrel recrute un(e) adjoint(e) technique territorial(e) pour un poste à temps non complet de 24 heures hebdomadaires.
Sous l’autorité du Maire, l’agent(e) assurera le nettoyage et l’entretien des locaux scolaires, de la garderie et de la mairie ; participera au service des repas à la cantine scolaire ; contribuera à l’accueil et à la surveillance des enfants en garderie.
Missions principales : nettoyage, désinfection et rangement des salles de classe, sanitaires et espaces communs ; service en cantine ; entretien des locaux de la mairie ; encadrement des enfants lors du service de la garderie.
Profil recherché : expérience exigée en entretien des locaux et/ou restauration collective ; connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ; aptitude au travail auprès d’enfants ; ponctualité, discrétion et sens du service public.
Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux et aux contractuels.
Candidatures : CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur/Madame le Maire de Rustrel, avant le 27 novembre 2026.
Emploi permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels: oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084261020000531-adjoint-technique-territorial-entretien-locaux-restauration-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences attendues :
• Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux.
• Connaissance des règles élémentaires d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
• Notions des règles d’hygiène alimentaire applicables en restauration collective.
• Aptitude à utiliser les produits et matériels d’entretien dans le respect des consignes.
• Aptitude à assurer un service régulier auprès d’enfants.
• Aptitude à l’encadrement et à l’écoute des enfants.
Qualités personnelles :
• Ponctualité, assiduité et sens des responsabilités.
• Discrétion professionnelle.
• Politesse, patience et sens du relationnel, notamment avec les enfants et les familles.
• Capacité à travailler seul(e) et à rendre compte à la hiérarchie.
• Respect des consignes, des horaires et des procédures municipales.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature
Les candidatures, comprenant un CV et une lettre de motivation, doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Rustrel
Le Château -Mairie de Rustrel
84400 RUSTREL
Ou par courriel à : mairierustrel@orange.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 27 novembre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
