Adjoint technique territorial - MAIRIE D'ANGLADE
Référence : O033260630001587
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Anglade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie d'Anglade recrute un(e) agent scolaire polyvalent(e) pour intervenir au sein de l'école, dans le cadre des temps scolaires et periscolaires
Vos missions principales
Animation périscolaire
Encadrer, accompagner et surveiller les enfants lors des temps périscolaires (garderie, récréation de la pause méridienne)
Participer à la mise en place d'activités adaptées
Assurer l'accueil des enfants et les échanges quotidiens avec les parents
Veiller au respect des règles de vie et de sécurité des enfants
Restauration scolaire
Servir les repas aux enfants
Accompagner les enfants pendant le temps du repas
Assurer l'entretien du réfectoire, de la cuisine et des ustensiles
Maitriser les normes d'hygiène (HACCP)
Entretien des locaux
Réaliser le nettoyage et l'entretien des locaux scolaires et périscolaires
Maintenir les espaces en état de propreté et d'hygiène
Profil recherché
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens du contact/ relationnel et votre intérêt pour le travail auprès des enfants
Votre capacité d'organisation, votre autonomie et votre rigueur
Votre aptitude au travail en équipe
Votre sens des responsabilités
Compétences attendues
Maîtrise des techniques de nettoyage
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité en restauration collective
Notions de premiers secours
Conditions d’exercice
Emploi du temps morcelé sur la journée
Travail en équipe pluridisciplinaire
Environnement scolaire : présence de bruit, station debout, manutention légère
Diplômes et prérequis
Le CAP petite enfance serait un plus
Le BAFA serait bienvenu
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser :
CV
Lettre de motivation
Copie des diplômes
à l’attention de Monsieur le Maire
mairie.anglade@orange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
