adjoint technique territorial - MAIRIE DE GOUY-SAINT-ANDRE
Référence : O062260903000745
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gouy-Saint-André
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l’entretien courant des espaces publics, des bâtiments communaux et du patrimoine de la commune, ainsi que diverses interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement et à la propreté du village.
Entretenir les rues, chemins, places, trottoirs et espaces publics.
Assurer la tonte, le débroussaillage, la taille et l’entretien des espaces verts.
Réaliser les petits travaux d’entretien et de réparation dans les bâtiments communaux.
Entretenir le mobilier urbain, la signalisation et les équipements communaux.
Participer à la propreté et à la salubrité des espaces publics.
Effectuer des travaux de voirie et d’entretien des chemins ruraux.
Participer aux opérations liées aux événements et manifestations communales.
Assurer, selon les besoins, des interventions liées aux intempéries ou aux situations d’urgence.
Utiliser et entretenir les outils, véhicules et matériels mis à disposition.
Signaler les anomalies, dégradations ou besoins d’intervention constatés sur le domaine communal.
Profil recherché
Polyvalence et autonomie.
Bonnes connaissances en entretien des espaces verts et petits travaux.
Maîtrise de l’utilisation des outils et matériels techniques.
Sens du service public et contact avec les administrés.
Capacité à travailler seul ou en équipe.
Ponctualité, rigueur et sens de l’organisation.
Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV à joindre
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
