Adjoint technique territorial - VENDARGUES
Référence : O034260929001694
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vendargues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Protocole de la Ville de Vendargues, vous intégrerez une équipe de 3 agents dynamiques et polyvalents.
Sous l’autorité du responsable du service et de l’élu au Protocole, vous participerez à la préparation, à l’organisation et au bon déroulement des cérémonies, manifestations officielles, réceptions et événements municipaux.
Vous contribuerez à la mise en œuvre du protocole de la collectivité, à la qualité de l’accueil des personnalités et des invités, ainsi qu’au bon déroulement des différentes séquences événementielles.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Participer à la préparation et à l’installation des manifestations, cérémonies, festivités et réunions organisées par la collectivité ;
- Assurer la mise à disposition, l’installation et le rangement du matériel municipal ;
- Participer à l’entretien courant des différentes salles municipales et des arènes ;
- Assurer l’entretien courant des véhicules, podiums et de la remorque frigorifique du service Protocole ;
- Participer au transport, à la manutention et au déplacement du matériel nécessaire aux manifestations ;
- Veiller au bon état et au rangement du matériel mis à disposition ;
- Signaler les éventuelles dégradations, dysfonctionnements ou besoins de maintenance ;
- Participer, selon les besoins, aux différentes activités du service Protocole.
Profil recherché
Une expérience dans le domaine du protocole, de l'événementiel, de l'accueil institutionnel ou de l'administration publique est appréciée.
* Savoirs :
- Connaissance des règles et usages du protocole,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et des institutions publiques,
- Notions d’organisation événementielle et de logistique,
* Savoir-faire
- Organiser et planifier des événements,
- Anticiper les besoins matériels et organisationnels,
- Gérer les imprévus et les situations nécessitant réactivité et discrétion,
- Accueillir et accompagner différents publics, notamment des personnalités et représentants institutionnels,
- Travailler dans des délais parfois contraints,
- Communiquer efficacement avec les services internes?
* Savoir-être
- Sens du service public,
- Discrétion et devoir de réserve.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Réactivité et capacité d'adaptation,
- Disponibilité,
- Qualités relationnelles,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens du détail et souci de la qualité du service rendu.
Permis B : requis
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL ;
+ Régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA selon 2 versements annuels),
+ Participation aux complémentaires santé labellisées et à la prévoyance,
+ Action sociale : COS 34, Amicale du Personnel,…
+ ARTT, Compte-Epargne Temps monétisé
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE :
+ Candidature à adresser avant le 31 octobre (lettre de motivation et CV) :
par mail à : secretariatgeneral@vendargues.fr
ou à l’attention de : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 7 place de la Mairie – 34740 Vendargues
+ Renseignements administratifs sur les fonctions :
M. Jérémy GARCIA – j.garcia@vendargues.fr – Tél. 06.13.27.19.46
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
