Adjoint technique/adjoint du resposable - Mairie d'ENNERY
Référence : O095260312000199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ennery
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Remplacement d'un départ à la retraite, l'agent est placé sous l'autorité du responsable du service technique.
L'agent seconde le responsable .
1 – travaux d’entretien et d’aménagement des espaces et bâtiments communaux
Sur les directives du responsable du service technique, L’agent effectue tous les travaux d’entretien et de nettoyage des espaces verts, du cimetière, de la voirie, des réseaux et des bâtiments appartenant ou étant sous la responsabilité de la commune.
L’agent participe au salage – déneigement de la voirie communale selon le planning effectué par son responsable.
Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments communaux : Effectuer les travaux d’entretien de premier ordre : petite maçonnerie, corps d’états techniques (électricité, plomberie, chauffage, …), corps d’états secondaires (plâtrerie/peinture, menuiserie intérieure, …), petites réparations.
Nettoyer les véhicules et matériels utilisés, détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
L’agent effectue toute mission que le responsable du service technique, juge nécessaire.
2 – Aide apportée aux associations – fêtes et cérémonies communales
Sur les directives du responsable du service technique, L’agent participe aux différentes tâches pour aider les associations dans la préparation de leurs manifestations, comme par exemple : transport du matériel, montage des stands et tout autre manutention que la municipalité décide de prendre en charge.
Pour les fêtes et cérémonies communales, L’agent suivra les instructions de travail données par son responsable.
3 - Astreintes
Des semaines d’astreinte sont à tenir. Le planning est établi par le supérieur hiérarchique direct en collaboration avec les agents du service technique.
Profil recherché
- Permis B
- Capacité à travailler seul ou en équipe
- Ponctualité
- Rigueur
- Autonomie
- Respect des règles et des consignes
- Réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Rendu
95300 ENNERY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
