Adjoint territorial animation - COMMUNE DE CEBAZAT
Référence : O063260729000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cébazat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, l’animateur est rattaché au responsable, pour l’accueil périscolaire du lundi, mardi, jeudi et vendredi (hors vacances scolaires), et au directeur de l’Accueil Collectif de Mineurs (ACM), pour l’accueil du mercredi (périscolaire) et pendant les vacances scolaires (extrascolaires
L’animateur encadre des groupes d’enfants lors :
- Du temps de pause méridien et des ateliers périscolaire les lundis, mardis, jeudis et vendredis, en période scolaire,
- De l’accueil des mercredis, en période scolaire,
- De l’accueil des vacances scolaires.
Il intervient sur un groupe scolaire de Cébazat et sur le site hébergeant l’ACM.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Prendre en charge un groupe d’enfants de 3 à 6 ans ou de 6 à 11 ans.
- Assurer un appel et pointage nominatif des enfants accueillis.
- Veiller au bon déroulement des accueils en assurant la sécurité physique et affective des enfants.
- Veiller aux respects des règles d’hygiène et de vie en collectivité.
- Accompagner les enfants pendant l’endormissement et assurer le service de sieste.
- Proposer des animations de découverte à caractère éducatif sur différents thèmes.
- Proposer des parcours d’activités qui permettent aux enfants de développer des savoir-faire, savoir-être et enrichir leurs connaissances.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Participer à l’élaboration du programme d’activité.
- Identifier le matériel nécessaire pour dispenser les activités.
- Participer aux missions de service et d’accompagnement des enfants pendant la prise du repas.
- Participer aux réunions d’équipe.
- Assurer des sorties en extérieur en fonction du programme proposé par la structure.
- Animation et encadrement du Conseil Municipal d’Enfants.
Conditions de travail :
- Poste à temps complet (1607 heures par an) : emploi du temps lissé sur l’année avec un calendrier défini à l’avance (annualisation)
- Temps de préparation
- Réunion en journée
Profil recherché
- Diplôme en animation souhaité (BAFA complet ou en cours), CAP petite enfance, BAFD ou BPJEPS
- Expérience dans l’animation auprès des enfants. Capacité à gérer et à animer un groupe
- Capacité à faire respecter les règles de vie collective
- Savoir se positionner en adulte éducateur dans une attitude respectueuse (comportement, langage, tenue vestimentaire, ponctualité et respect de la confidentialité)
- Respecter les principes de neutralité et d’égalité vis-à-vis des enfants et des adultes
- Aptitude au travail d’équipe
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle. Avantages: Forfait mobilité durable, titres restaurant, prévoyance et mutuelle collectives.
Poste à pourvoir au 24 août 2026. Transmettre un CV et une lettre de motivation à courriel de contact : recrutement@cebazat.fr
Tout renseignement auprès de MP NELLY au 04 73 16 30 30
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
