Adjoint territorial d’animation - COMMUNE D'EYGALIÈRES
Référence : O013260724001915
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eygalières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Service : Animation
Grade : Adjoint territorial d’animation
Catégorie : C
Supérieur(s) hiérarchique(s) : Responsable du service animation et Directeur Général des Services
Temps de travail : complet, annualisé
Lieu : Ecole, Accueil de loisirs et bâtiments communaux
L’Adjoint territorial d’animation participe à l’accueil, à l’encadrement et à l’accompagnement des enfants sur les temps scolaires et périscolaires. Il contribue à leur sécurité, à leur bien-être et au bon déroulement de la journée scolaire. Il assure également des missions d’entretien et d’hygiène des locaux et du matériel. Placé sous l’autorité de la collectivité territoriale, il travaille en lien avec les différents acteurs de la communauté éducative et participe à la vie de l’école ainsi qu’à l’organisation des temps quotidiens des enfants.
Profil recherché
Diplôme(s) souhaité(s) : BPJEPS, BAFA, BAFD, CAP AEPE
Savoirs faire :
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir organiser son temps de travail
- Avoir du discernement et le sens des priorités
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Adapter ses interventions et être à l’écoute des publics
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Pratiquer les gestes de premier secours
Savoirs être :
- Sens du service public.
- Gérer les situations de stress.
- Dynamisme et force de proposition.
- Prendre des initiatives.
- Respecter la confidentialité et le devoir de réserve.
- Sens du relationnel et de l’écoute.
- Adaptabilité / polyvalence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre CV et lettre de motivation par mail à l'attention du Directeur Général des Services, Laurent THERME : laurent.therme@mairieeygalieres.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
