Adjoint(e) à la cheffe de bureau DAJ A2
Référence : MENJ-30-2026-42233
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale
- Localisation : 97/99 rue de Grenelle 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la second(e) adjoint(e) assiste la cheffe de bureau et, sous son autorité et en lien avec l’autre adjointe, participe à la coordination de l’activité du bureau.
Il ou elle garantit la qualité juridique des productions du bureau en matière de conseil juridique et de contentieux en assurant la révision des projets de notes et de mémoire préparés par les consultants afin de proposer des solutions répondant aux questions juridiques susceptibles de se poser dans la gestion de l’ensemble des enseignants titulaires et des conseillers principaux d’éducation (soit plus de 700 000 agents).
Il veille à la formation et à la montée en compétence des consultants du bureau en adaptant ses révisions en fonction des priorités et des urgences, qu’il définit en concertation avec sa cheffe de bureau et sa hiérarchie supérieure.
Il prend en charge directement et personnellement des consultations et des contentieux dans tous les domaines de compétence du bureau et peut notamment être chargé d’affaires particulièrement sensibles ou signalées.
Il participe au pilotage, sur le plan juridique en particulier, de la stratégie ministérielle en matière de protection fonctionnelle et en particulier, assure le suivi du traitement des demandes de protection fonctionnelle dont est en charge le bureau.
Il participe à la délivrance des formations dans le bureau et révise des fascicules ou supports de formation réalisés par les consultants avant leur diffusion aux agents. Ces missions sont également assurées dans le cadre de l’animation du réseau des services juridiques académiques à laquelle il participe activement.
Le poste requiert par conséquent, outre des qualités managériales, des compétences approfondies et un intérêt prononcé dans le domaine juridique.
Profil recherché
Ce poste nécessite en effet de solides compétences juridiques, notamment en droit de la fonction publique, et une bonne connaissance du contentieux administratif, compte tenu du périmètre du bureau. Il requiert également une aptitude au management et à l’encadrement, de bonnes qualités d'organisation, de méthode et de hiérarchisation des priorités, un grand sens des relations humaines, ainsi que le goût de l'initiative et de l'innovation.
Le (la) candidat(e), juriste de formation (Master 2 en droit public ou contentieux administratif), doit disposer de solides compétences en droit public et d’au moins une précédente expérience significative sur un poste traitant du contentieux administratif. Il (elle) doit également faire preuve de qualités rédactionnelles et d’analyse. Le (la) candidat(e) doit enfin avoir des connaissances solides des sujets relevant du droit de la fonction publique et disposer d’une aptitude à l’encadrement. Une connaissance du fonctionnement de l’administration centrale serait appréciée.
Connaissances :
Connaissances juridiques approfondies, essentiellement dans le domaine du droit public, plus particulièrement du contentieux administratif et du droit de la fonction publique.
compétences :
- compétences juridiques et maîtrise de la technique contentieuse ;
- rigueur, méthode et sens des responsabilités ;
- forte capacité d’analyse et de synthèse ;
- aptitude au management et à l’encadrement ;
- goût du travail en équipe ;
- qualités rédactionnelles ;
- réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’administration centrale des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative est une administration de pilotage et d’expertise au service de ces 3 ministères, qui préparent et mettent en œuvre la politique du Gouvernement notamment dans les domaines de la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, de l’accès de chacun aux savoirs et du développement de l’enseignement préélémentaire, élémentaire, secondaire et supérieur, de la vie associative et sportive et de la recherche.
Nous sommes 3 800 femmes et hommes engagés sur des métiers qui ont du sens, pour des politiques publiques aux nombreuses synergies, et dans des domaines variés :
- Direction et pilotage des politiques publiques ;
- Ressources Humaines ;
- Budget et Finances ;
- Affaires Juridiques ;
- Numérique, informatique et systèmes d’information ;
- Assistanat ;
- Relations Européennes et Internationales ;
- Audit et prospective ;
- Accueil et relation aux usagers ;
- Logistique ;
- Achats ;
- Statistiques.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre organisation, vous pouvez consulter directement l’organigramme.
Nos valeurs
Œuvrer pour bâtir l’avenir du pays est notre moteur. Nous portons des valeurs fortes qui s’inscrivent dans notre action au quotidien :
- L’engagement, en faveur de l’égalité des chances, de l’accès aux savoirs, de la recherche, des sports, notamment, pour construire une société meilleure ;
- La responsabilité : celle que nous avons vis-à-vis de nos enfants, nos jeunes pour réduire notre impact environnemental ;
- La transmission, « faire grandir » pour que les jeunes générations reçoivent un héritage riche qui les feront s’épanouir ;
- L’esprit d’équipe, c’est-à-dire un esprit ouvert et collaboratif, où l’entraide et le partage nous portent dans nos missions.
Exemples de projets sur lesquels vous pourriez être amenés à travailler
- Participation à la politique de prévention et de lutte contre les violences et le harcèlement, en faveur d’un climat scolaire apaisé, et au service de la sécurité et du bien-être des élèves ;
- Développement de la plateforme « Mon Master » : la plateforme nationale des masters : mise en place depuis maintenant deux ans, c’est l’outil de candidature de 200 000 étudiants pour l’accès en première année de Master ;
- Sport et développement durable : contribution à la conception, l’accompagnement et l’évaluation de la politique ministérielle en faveur du sport et du développement durable, en y intégrant les dimensions relatives à la transition écologique, aux mobilités durables et aux sports de nature ;
- Poursuite et intensification des engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes en déclinant la mise en œuvre des actions et mesures prévues au titre du plan d’actions égalité professionnelle, en assurant l’impulsion et le suivi de ces actions, et en proposant des actions ou évolutions à la suite des enseignements tirés de différentes études.
Nous recrutons
- Des fonctionnaires, titulaires d’un concours ;
- Des agents contractuels, en contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée ;
- Des apprentis ;
- Des stagiaires.
Liens vers nos sites
- Ministère de l’Éducation nationale
- Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative
- Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace
Descriptif du service
Le bureau DAJ A 2 assure, notamment : - le traitement de l’ensemble des dossiers contentieux relatifs aux personnels enseignants titulaires relevant du ministère (tribunaux administratifs, cours administratives d’appel et Conseil d’Etat), notamment en référé ; - le traitement des consultations juridiques effectuées à la demande du ministre de l’éducation nationale, des membres du cabinet, des directions de l’administration centrale, des services déconcentrés, ce pour l’ensemble des questions relatives à la gestion des personnels enseignants titulaires ; - les questions relatives à la protection fonctionnelle au sein du ministère (édiction de textes, pilotage et suivi au sein du ministère) et le traitement des demandes spécifiques sur ce sujet émanant des agents de l’administration centrale (ministère de l’éducation nationale et direction des sports) ; le traitement des recours hiérarchiques d’enseignants tendant au bénéfice de la protection fonctionnelle ; - le suivi de l’exécution des décisions de justice ; - le cas échéant, l’expertise juridique de projets de textes élaborés par les directions d’administration centrale, notamment la direction générale des ressources humaines du ministère ; - la participation à la rédaction de la Lettre d’information juridique (LIJ), publication bimestrielle de la DAJ ; - la participation à des actions régulières de formation à destination des services déconcentrés.
À propos de l'offre
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« Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).
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Il peut être conduit à représenter la direction ou le ministère lors de réunions et devant les juridictions.
Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).
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Responsable sectorielle / sectoriel
