Adjoint(e) à la Cheffe de la Section Personnels Civils et Volontaires

Référence : MINT_BA075GNB-119563

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Gendarmerie des transports aériens
  • Localisation : GTA - 50 Rue Henry Farman - 75015 PARIS
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : gestion administrative des personnels civils et volontaires de la GTA

Votre environnement professionnel :

Activités du service
- instruit les dossiers relatifs aux contrats de volontariat (renouvellement, non renouvellement de contrat, renouvellement période probatoire, cessation de contrat, résiliation de contrat, dénonciation de contrat).
- instruit les dossiers de mutation interne et externe (avis hiérarchiques, messages, rédaction projet de permutation).
- envoie les besoins mensuels en gendarmes adjoints volontaires (GAV APJA) à la DGGN.
- traite les sorties d’écoles (répartition des élèves, établissement et diffusion des ordres de mutation).
- prépare des tableaux pour l'avancement des GAV, organise la commission d'avancement des volontaires, établit et diffuse les PV et les décisions d'avancement.
- traite les différents diplômes des GAV (diplôme gendarme adjoint – brevet gendarme adjoint et seconde période d’observation DGA).
- suit le recrutement des volontaires EP VIA RESANA et la DGGN
- suit la messagerie, l’agenda.
- suit les commandes de fournitures.
- applique la dématérialisation des pièces justificatives : insère les documents dans la Gestion Electronique des Documents des militaires.
- établit et diffuse des appels à volontaires pour combler des postes spécifiques.
- assure le contrôle interne – vérifie les données administratives RH du GAV
- Encadrement et gestion d’un personnel de catégorie C
- Administre et suit la gestion des personnels civils de la GTA en relation directe avec le SGAMI Île-de-France, le SGAMI Sud et la DGGN (personnels titulaires et contractuels) ;
- Assure le suivi de l’entretien professionnel, de l’avancement et de la mobilité des personnels civils  (détachement, intégration, titularisation…) ;
- Tient à jour les dossiers administratifs ;
- Gère l’ensemble des opérations propres à son domaine ; gestion CET - CIA
- Utilise les logiciels informatiques RH (agorh@, Resana, Dialogue II, MOB-MI...) ;

 
Composition et effectifs du service
1 sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale, chef de section et 1 personnel N3A

Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau personnel
Adjoint au chef d’État-major en charge des ressources humaines
Chef d’état-major
Commandant de la gendarmerie des transports aériens

Liaisons fonctionnelles
Groupements nord et sud et 8 compagnies de la gendarmerie des transports aériens réparties sur le territoire métropolitain.
Section de recherches de la gendarmerie des transports aériens
Tous les services de l’état-major de la gendarmerie des transports à Paris
Direction générale de la gendarmerie nationale à Issy-les-Moulineaux
Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale au Blanc

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir


Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis
Savoir analyser : niveau pratique / requis


Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
Savoir s'adapter : niveau pratique / requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis


Vos perspectives : L’expérience acquise sur ce poste est valorisante et permet de prétendre à des responsabilités accrues dans un autre domaine de la GRH ou dans un autre emploi.


Durée attendue sur le poste : 3 ans à 5 ans


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :


Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

christelle.denis@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Gendarmerie des Transports Aériens
    État-major
    Bureau du personnel - Section des Personnels Civils
    50 Rue Henry Farman - 75015 PARIS
    (à proximité : bus 260 Henry Farman, T2 Henry Farman, métro ligne 8 Balard)



    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    38h/semaine - Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur – 16 jours ARTT
    Polyvalence, rigueur, initiative, discrétion – Utilisation du progiciel Agorh@


    Qui contacter ?
    Cheffe d’escadron Christelle DENIS, chef du bureau du personnel GTA
    Tél : 01 58 09 38 15 OU 06 71 75 21 44
    Adresse électronique : christelle.denis@gendarmerie.interieur.gouv.fr

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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