Adjoint(e) à la cheffe de service
Référence : MENJ-04-2026-47235
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Bordeaux
- Localisation : 28 Cours Dupré Saint Maure Appte 6233 19000 Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Conformément au cadre de gestion des non titulaires : 22 800€ brut/an au minimum € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Traitement indiciaire: conformément à la grille des CEPJ + indemnitaire
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la cheffe de service, l’adjoint(e) a pour mission de :
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du service ;
- Accompagner la cheffe de service dans le pilotage et la coordination des missions relatives au service.
- Assurer la continuité du service en l’absence de la cheffe de service ;
- Suppléer, en tant que de besoin, la cheffe de service lors des réunions de direction, des réunions avec les partenaires institutionnels, des réunions organisées par les échelons régionaux et centraux ;
- Participer à la réalisation des objectifs du service, notamment en termes de protection des publics ;
- Participer autant que de besoin aux enquêtes administratives ;
- Prendre en charge des dossiers en fonction des besoins du service.
Profil recherché
Le candidat/candidate doit disposer d’une expérience professionnelle dans le domaine des politiques publiques de la jeunesse et des sports. Il/Elle doit en outre avoir exercé des responsabilités opérationnelles et mobiliser une bonne maitrise du droit administratif.
Connaissances :
- Droit administratif
- Organisation territoriale de l’Etat
- Techniques de pilotage et d’animation d’équipes pluridisciplinaires
- Politiques publiques dans le champ jeunesse, engagement et sports
- Conception et évaluation de politiques publiques interministérielles
- Principes et méthodes de l’ICE (inspection, Contrôle, Evaluation)
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe et mettre en place une organisation du travail
- Savoir organiser et hiérarchiser son activité
- Réaliser un diagnostic/analyse pour identifier les enjeux et définir des objectifs partagés
- Formuler des propositions et préconisations pour la mise en œuvre de stratégies locales
- Mettre en œuvre les techniques de conduite de projet
- Créer et animer un réseau de partenaires
- Accompagner et conseiller des collectivités territoriales et des associations
- Travailler en partenariat
- Savoir communiquer et prendre la parole en public
- Rendre compte à la hiérarchie
Savoir-être :
- Autonomie
- Adaptation
- Rigueur
- Prise de recul
- Réactivité
- Esprit d’initiative
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Sens des relations humaines
- Disponibilité et représentation
- Aisance dans la prise de parole en public
- Faire preuve de discrétion professionnelle
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
-
Affectation opérationnelle :
SDJES 19
Cité administrative Jean Montalat, place Martial Brigouleix
19000 TULLE
-
Conseillère / Conseiller jeunesse et développement de l'engagement et de la vie associative
