Agent d’accueil et d’exploitation pour la Patinoire et le Dojo (h/f)
Référence : O019260826000148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brive-la-Gaillarde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : en référence à la grille indiciaire du cadre d’emploi + régime indemnitaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de BRIVE
recrute
pour la Direction des Sports (Patinoire et le Dojo)
Un agent d’accueil et d’exploitation (h/f)
(Catégorie C – Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux)
Premier agent en contact avec les usagers, clubs, associations ou public, vous êtes une personne souriante, accueillante et polie, disponible pour répondre aux besoins. Vous avez le sens du service au public et le souci de valoriser les services proposés par la patinoire.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de la patinoire et du dojo, vous travaillez au sein d’une équipe de cinq agents et avez pour missions principales :
- D’accueillir, d’informer et de conseiller les utilisateurs en veillant au respect des règles de sécurité ;
- D’encaisser les recettes ;
- D’assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux, du mobilier dans le respect des consignes données et des règles d’hygiène spécifiques
- De participer aux actions de promotions et de communication des activités de l’établissement.
Conditions de travail :
Lieu de travail : Patinoire municipale – Avenue Léo Lagrange – 19100 BRIVE ;
Temps de travail : Poste à temps complet (35h hebdomadaires) ; Travail en soirée, week-end (1 WE sur 2) et jours fériés ; Congés à prendre dans la période de fermeture de la patinoire (mai à septembre) ;
Vous accueillez, informez et orienter les usagers :
- Accueil physique et téléphonique ;
- Renseignements et orientation avec bienveillance du public (horaires, tarifs, activités) ;
- Dialogue et régulation des conflits avec les usagers.
Vous encaissez les recettes :
- En appliquant la tarification en fonction des utilisateurs et les encaissements ;
- En assurant la gestion et l’actualisation de la base de données de la caisse enregistreuse (paramétrage) ;
- En effectuant les opérations de caisse (édition du bordereau de caisse par type de prestations, contrôler des fonds, versement au coffre-fort, et ou occasionnellement au Trésor Public).
Vous participez à l’entretien et la surveillance des installations :
- En entretenant les locaux de la patinoire et du DOJO, de manière spécifique le plan de glace de la patinoire (surfaceuse, tondeuse bordures) ;
- En participant à l’entretien courant et rangement du matériel utilisé en particulier les patins (affutage) ;
- En veillant au respect du règlement intérieur par les usagers.
Vous participez aux actions de promotion du site :
- En étant le premier ambassadeur de l’établissement ;
- En proposant et participant à la mise en œuvre d’opérations de communication sur l’établissement.
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
- Compétences informatiques : bonne connaissance des logiciels de bureautique et des systèmes de communication ;
- Connaissances des procédures d’entretien et d’hygiène des locaux ;
- Savoir tenir une caisse (rendu de monnaie, décompte) ;
- Bon niveau de langage, écrit et parlé ;
SAVOIR-ETRE :
- Vous avez un sens aigu du service au public, de l’accueil des usagers et savez faire preuve d’écoute et de bienveillance à l’égard du public, en particulier d’un public jeune et familial ;
- Vous êtes rigoureux-se et faites preuve de sérieux et de grande probité pour la gestion de la régie (encaissement, état de caisse, relation avec le trésor public) ;
- Vous aimez travailler en équipe ;
- Vous savez faire preuve de polyvalence et d’adaptation
DIPLÔMES ET FORMATIONS : Baccalauréat professionnel hygiène et propreté apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier à :
Monsieur Frédéric SOULIER
Maire de Brive-la-Gaillarde
Hôtel de Ville - BP 80433 - 19312 BRIVE Cedex
- par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
- directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature"
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l’intitulé du poste et le n° de dossier : 2026-V-035-SPO, votre CV à jour et le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
