Maitre Nageur-Sauveteur (h/f) - COMMUNE D'USSEL
Référence : O019260819000638
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ussel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer la sécurité des pratiquants et du public
Préparer, organiser et animer des séances pédagogiques
Contrôle du matériel de sécurité et secourisme
Accueillir, surveiller et assurer la sécurité des pratiquants et du public.
Mise en œuvre du Plan d’Organisation de la Sécurité et des Secours (POSS).
Préparer, organiser et animer des séances pédagogiques
Ecoles de natation enfants et adultes, cours d’aquagym, aqua-bike, aqua-training, bébés nageurs…, séances d’initiation et de perfectionnement en direction des élèves du primaire et de différents groupes.
Participation à des réunions d’organisation de projet (nuit de l’eau), de bilan (rendre compte des effets et impacts des projets).
Assurer la tenue régulière du carnet sanitaire
En liaison avec le personnel technique affecté à la piscine s’assurer que les auto- contrôles soient faits régulièrement et reportés sur le carnet sanitaire.
Assurer le suivi des conditions d’hygiène
En lien avec le personnel de maintenance et les agents d’accueil, s’assurer que les conditions d’hygiène soient strictement respectées et appliquées.
Entretenir le matériel d’animation et de secourisme
Assurer l’entretien et le suivi du matériel pédagogique et des appareils de secourisme.
Assurer la concertation avec les partenaires
Enseignants, conseiller pédagogique de circonscription, ARS, DDCSPP, Associations…
Participation à des réunions de concertation avec les partenaires sur site ou à l’extérieur (bilan de l’année, difficulté rencontrés…), projet pédagogique, projet d’animation...
Réaliser une préparation physique personnelle régulière
Se préparer physiquement (footings et natation), se maintenir en bonne condition physique afin d’être performant lors des interventions de sauvetage et dans l’optique de la préparation au CAEPMNS.
Profil recherché
Savoirs :
Connaissances approfondies en psychologie, anatomie, physiologie, secourisme
Savoirs faire :
Etre pédagogue
Savoirs être :
Aptitudes relationnelles permettant un bon contact avec le public
Discrétion
Patience
Diplôme requis :
Brevet d’État d’Éducateur Sportif des Activités de la Natation
Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Éducation Populaire et du Sport Activité Aquatique et de la Natation (BPEJPS AAN)
Formation et remises à jour régulières en secourisme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Monsieur le Maire d'Ussel :
directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
