Adjoint(e) à la directrice de la crèche municipale - MAIRIE RUAUDIN
Référence : O072260710000293
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ruaudin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Ruaudin recrute un(e) Educateur(rice) de jeunes enfants, Adjoint(e) à la directrice, pour la crèche municipale de 23 places.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice, vous serez chargé(e) de concevoir et mettre en oeuvre les projets pédagogiques et de coordonner les projets d'activités qui en découlent.
Vous occuperez également les fonctions d'adjoint(e) à la Responsable.
1. Elaboration et mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique / encadrement d'équipe
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
- Organiser un planning d'activités
- Participer au travail d'équipe et aux réunions
- Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement selon un planning défini
2. Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement de la structure.
- Communiquer avec les familles, valoriser et soutenir la fonction parentale.
3. Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Identifier et respecter les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort...)
- Accompagner l'enfant dans une démarche éducative bienveillante et positive
- Participer à la prise des repas des enfants
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure
4. Animation et mise en oeuvre des activités éducatives
- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil.
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la maintenance des matériels éducatifs.
Missions occasionnelles/spécifiques
- Participer à l'accueil et à la formation de stagiaires
- Remise en température des repas livrés en liaison froide selon les normes en vigueur (HACCP)
- Participer à l'entretien du linge
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
Diplôme de niveau 6
Savoir
Avoir de solides connaissances sur le développement de l'enfant ainsi que sur le rôle de la collectivité dans l'accompagnement des familles
Notions de diététique et d'alimentation
Méthodes d'observation et d'écoute active
Savoir-être
Etre à l'écoute
Sens de l'organisation, dynamisme et disponibilité
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
Savoir prendre des initiatives
Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur prévoyance et mutuelle santé labellisée
Envoi des candidatures (CV+ lettre de motivation) à Madame Le Maire de Ruaudin - 1 Place François Mitterrand 72230 RUAUDIN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
