auxiliaire de puériculture - MAIRIE COULAINES
Référence : O072260908000193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coulaines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Multi accueil Camus a une capacité de 30 places. 12 professionnelles y travaillent sous l'autorité de la directrice de la structure.
Equipe de 4 à 5 professionnelles / groupe de 12 à 18 enfants / de 7h15 à 18h45 en fonction de l'emploi du temps
POSTE A TEMPS COMPLET
Accueil et suivi du bien-être des enfants (participation aux soins d'hygiène et de confort des enfants)
Accompagnement des enfants vers l'autonomie
Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités
Organiser et animer des jeux d'éveil
Soutien à la parentalité
Transmission d'informations aux familles et aux collègues
Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
Profil recherché
Diplôme d'Etat auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance à défaut.
Capacité à s'intégrer et à travailler en équipe (participer aux réunions)
Faire preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité
Adopter des attitudes éducatives conformément au projet de structure
Communiquer avec la famille au quotidien
Repérer et signaler les enfants en mal être
Maitrise des techniques de soins courant d'hygiène de l'enfant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à recrutement@coulaines.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
